Cuánto Gana un Auxiliar de Limpieza en el IMSS: Conoce los Salarios

¡Hola! Soy Mateo y hoy vamos a adentrarnos en el mundo de la limpieza profesional en Chile, específicamente en la figura del Auxiliar de Limpieza del IMSS (Instituto Mexicano del Seguro Social). Aunque el IMSS es una institución mexicana, los auxiliares de limpieza son una pieza clave en cualquier institución de salud, incluyendo las de Chile. Su labor no solo garantiza la higienización y el orden, sino que también es fundamental para prevenir infecciones y contribuir al bienestar de pacientes y personal de salud.

Ahora bien, si estás considerando esta profesión, es crucial conocer qué implica el día a día de este trabajo y cómo puedes prepararte para desempeñarlo con éxito. Echa un vistazo a la siguiente tabla resumida:

¿Te llama la atención este trabajo? Sigue leyendo para aprender más sobre las herramientas y técnicas que todo auxiliar de limpieza debe manejar para asegurar espacios seguros y limpios. ¡Tu futuro como profesional de la limpieza comienza hoy!

Sueldos de Auxiliares de Limpieza en Chile

Los sueldos de los Auxiliares de Limpieza en Chile pueden variar considerablemente según el lugar de trabajo, experiencia y tamaño de la empresa. Aunque en términos generales, el salario promedio mensual se sitúa aproximadamente entre los $320.000 y $380.000 pesos chilenos brutos. Sin embargo, estas cifras pueden ser mayores en instituciones como clínicas u hospitales, donde además las exigencias suelen ser más altas.

Aquí te presento una lista con las tareas más típicas que deben desarrollar los Auxiliares de Limpieza:

• Mantener la limpieza y orden de las instalaciones asignadas.


• Realizar la desinfección y esterilización de áreas específicas para prevenir infecciones.


• Llevar a cabo el lavado y desinfección de pisos, ventanas y mobiliario.


• Asegurarse de que los baños estén higiénicos y provistos de los suministros necesarios.


• Recolectar y disponer adecuadamente los residuos y desechos hospitalarios.


• Recargar los dispensadores de jabón, papel higiénico y otros insumos de limpieza.


• Reportar cualquier desperfecto o necesidad de mantenimiento que se observe durante las labores de limpieza.


• Utilizar correctamente los equipos de limpieza, como aspiradoras, pulidoras y máquinas de vapor.


• Cumplir con los protocolos de seguridad y uso de equipo de protección personal.

Estas funciones son cruciales para garantizar un ambiente sano y seguro tanto para los pacientes como para el personal de salud. Los Auxiliares de Limpieza juegan un rol fundamental en el correcto funcionamiento de las instituciones de salud y en la prevención de contagios y enfermedades.

Auxiliar Limpieza e Higiene #MujeresIMSS

¿Qué hace un auxiliar de limpieza?

Un auxiliar de limpieza en Chile es el profesional encargado de mantener las áreas asignadas en condiciones adecuadas de higiene y orden. Dentro de sus responsabilidades se encuentran tareas como limpiar pisos, ventanas, baños, áreas comunes, oficinas, recoger basuras, y en algunos casos, realizar actividades de desinfección y mantenimiento menor.

En cuanto a los salarios, estos pueden variar dependiendo de factores como la región, el tipo de establecimiento donde trabajen (por ejemplo, si es un hospital, una escuela, una empresa privada, etc.), su experiencia y las horas de trabajo. A menudo, los auxiliares de limpieza son remunerados con un salario mínimo o ligeramente superior, conforme a la legislación laboral del país.

Es importante destacar que, independientemente del salario, este rol es fundamental para asegurar entornos laborales y públicos saludables, siendo una pieza clave en la prevención de enfermedades y en la promoción de una buena calidad de vida tanto en espacios laborales como públicos.

¿De qué manera puedo presentar mis documentos para obtener empleo en el IMSS?

Parece que hay un poco de confusión en tu pregunta. El IMSS (Instituto Mexicano del Seguro Social) es una institución de México, no de Chile. Si te refieres a buscar empleo en instituciones similares a la seguridad social o salud pública en Chile, como puede ser el FONASA (Fondo Nacional de Salud) o un hospital público, los requisitos varían dependiendo del cargo y la institución.

Generalmente, para postular a un empleo en entidades de salud en Chile debes seguir los siguientes pasos:

1. Revisa las convocatorias: Los organismos públicos suelen publicar las ofertas de empleo en sus páginas web o portales del gobierno especializados en empleo, como por ejemplo en el sitio web de la Bolsa Nacional de Empleo (BNE).

2. Cumple con los requisitos específicos: Cada oferta laboral detalla los requisitos necesarios que deben cumplir los postulantes, como cierto nivel educativo, experiencias previas, competencias técnicas, entre otros.

3. Prepara tu CV y carta de presentación: Deben estar actualizados y adaptados al puesto al cual estás postulando, destacando tus habilidades y experiencias relevantes al cargo.

4. Documentación adicional: Puede que te pidan comprobantes de tus títulos o de certificados de experiencia laboral anteriores. Algunas veces se requiere una copia de tu cédula de identidad y antecedentes penales, entre otros documentos que demuestren que estás calificado para el puesto.

5. Postula a través del medio indicado: Esto puede ser en línea a través de un formulario, por correo electrónico, o en algunos casos, de forma presencial entregando los documentos en las oficinas correspondientes.

6. Proceso de selección: Si cumples con todos los requisitos y tu perfil es seleccionado, formarás parte de un proceso de selección que puede incluir entrevistas, pruebas psicolaborales y/o técnicas.

7. Espera el resultado: Después de aplicar y pasar por las evaluaciones, deberás esperar a que el organismo se ponga en contacto contigo para informarte si has obtenido el empleo.

Es importante tener en cuenta que los procesos de postulación y los documentos requeridos pueden variar considerablemente entre diferentes entidades y cargos. Por lo tanto, siempre es clave leer detenidamente las bases de la postulación y seguir las instrucciones de manera precisa.

Recuerda que si tu intención es trabajar específicamente en el IMSS, deberías orientar tu búsqueda hacia México y asegurarte de cumplir con los requisitos migratorios y profesionales de ese país.

Preguntas Frecuentes

¿Cuál es el rango salarial promedio para un Auxiliar de Limpieza en Chile?

El rango salarial promedio para un Auxiliar de Limpieza en Chile suele estar entre los $320.000 y los $450.000 pesos chilenos brutos mensuales.

¿Cómo influye la experiencia laboral en el salario de un Auxiliar de Limpieza en Chile?

La experiencia laboral influye en el salario de un Auxiliar de Limpieza en Chile en la medida que aquellos con más años en el sector suelen recibir remuneraciones ligeramente superiores debido a su mayor conocimiento y eficiencia en las tareas. Sin embargo, esta diferencia no es tan marcada como en otros rubros, debido a la naturaleza del cargo que muchas veces cuenta con una estructura salarial más estandarizada.

¿Existen diferencias salariales entre Auxiliares de Limpieza en diferentes regiones de Chile?

Sí, existen diferencias salariales entre Auxiliares de Limpieza en diferentes regiones de Chile. Estas disparidades pueden deberse a diversos factores como el costo de vida, la demanda laboral y la oferta de servicios en cada región. Por lo general, las áreas metropolitanas o urbanas como Santiago suelen ofrecer salarios más altos comparados con regiones más rurales o alejadas.

¿Qué beneficios adicionales al salario base pueden recibir los Auxiliares de Limpieza en Chile?

Los Auxiliares de Limpieza en Chile pueden recibir beneficios adicionales al salario base como: bonificaciones por rendimiento, horas extras pagadas, seguro de salud complementario, capacitaciones o cursos de formación, vacaciones legales y en algunos casos, transporte o alimentación subsidiada por la empresa.

¿De qué manera impactan las horas extras en la compensación total de un Auxiliar de Limpieza en Chile?

Las horas extras impactan en la compensación total de un Auxiliar de Limpieza en Chile incrementando su salario, ya que se pagan a un valor superior al de las horas normales. Por ley, las primeras dos horas extras se pagan con un 50% adicional, y a partir de la tercera, con un 100% extra sobre el valor de la hora normal. Esto puede aumentar significativamente los ingresos si se realizan de manera regular.

Marcos González

Mi trayectoria profesional se ha centrado en el derecho laboral chileno aunque también tengo un gran interés en el mundo de las webs y el periodismo, por lo que en mi tiempo libre escribo en GestionMunicipal.cl. Me encanta ayudar a las personas y empresas a entender y cumplir la legislación chilena en materia laboral.