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Cobertura de seguro de cesantía ante autodespido: ¿es posible?

En el artículo de hoy vamos a abordar un tema importante relacionado con los derechos de los trabajadores en Chile. Como expertos en el entorno socio-cultural y económico chileno, nos interesa informar a nuestros lectores sobre un aspecto específico de la legislación laboral. En esta ocasión, hablaremos sobre el derecho de los trabajadores a cobrar el seguro de cesantía en caso de autodespido.

Índice

¿Qué sucede si un trabajador se auto despide?

Es fundamental tener en cuenta que muchas personas han optado por el autodespido o están considerando hacerlo, pero desconocen cuáles son sus derechos y limitaciones al aplicar este procedimiento. Por ello, queremos aclarar estas dudas y brindar la información necesaria para que los trabajadores estén informados y conozcan sus derechos en esta situación.

Para responder a esta pregunta, nos basaremos en la ley que regula el seguro de cesantía en Chile, especificamente la Ley 19.728. En el Artículo 12 de esta ley se establecen los requisitos para que los afiliados tengan derecho a recibir una prestación por cesantía.

Según el artículo mencionado, los afiliados tendrán derecho a recibir esta prestación cuando su contrato de trabajo haya finalizado por alguna de las causales señaladas en los artículos 159, 160, 161 y 163 del Código del Trabajo.

Es importante destacar que el artículo 171 del Código del Trabajo establece que si el empleador incurriera en las causales de los números 15 o 7 del artículo 160, el trabajador puede poner término al contrato y recurrir al juzgado respectivo. Esto implica que el autodespido es reconocido por la ley 19.728 como una causal válida para acceder al seguro de cesantía.

En resumen, si un trabajador se auto despide y cumple con los requisitos establecidos en la ley, tendrá derecho a cobrar el seguro de cesantía. Es importante que todos los trabajadores estén informados sobre este tema y conozcan sus derechos en relación al seguro de cesantía.

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Ver más  Seguro de cesantía: cobertura sin trabajo

Tabla resumen

LegislaciónLey 19.728
Requisitos para acceder al seguro de cesantíaFinalización del contrato por causales establecidas en los artículos 159, 160, 161 y 163 del Código del Trabajo
Reconocimiento del autodespidoArtículo 171 del Código del Trabajo

Preguntas frecuentes (FAQs)

A continuación, respondemos algunas preguntas frecuentes que nuestros lectores suelen tener sobre este tema:

1. ¿Qué ocurre si no cumplo con los requisitos mencionados?

Si no cumples con los requisitos establecidos en la ley, no tendrás derecho a cobrar el seguro de cesantía en caso de autodespido.

2. ¿Cuánto dinero puedo recibir a través del seguro de cesantía?

La cantidad de dinero que puedes recibir a través del seguro de cesantía depende de varios factores, como tu sueldo y el tiempo que llevas afiliado al sistema. Es recomendable consultar directamente con la institución encargada de administrar el seguro de cesantía para obtener información precisa sobre el monto que puedes recibir.

3. ¿Qué otras prestaciones puedo recibir en caso de cesantía?

Además del seguro de cesantía, existen otras prestaciones y beneficios a los que puedes tener derecho en caso de cesantía, como el subsidio de cesantía y el fondo de cesantía solidario. Te recomendamos informarte sobre estas prestaciones para conocer tus derechos y beneficios en caso de cesantía.

En conclusión, es importante que los trabajadores estén informados sobre sus derechos en relación al seguro de cesantía y el autodespido. Esperamos que este artículo haya proporcionado claridad y respuesta a las dudas que pudieran existir sobre este tema. Recuerda que estamos aquí para ayudarte y brindarte información relevante para tu vida laboral.

Nos despedimos por ahora y te invitamos a seguir explorando otros artículos relacionados en nuestro blog. ¡Hasta la próxima!