Cómo calcular indemnización

Realizar el cálculo de indemnización correctamente requiere el conocimiento de la legislación chilena pertinente. Esto significa que hay que entender los documentos legales y tener conocimiento de los derechos que tienen los trabajadores.

Para calcular la indemnización correctamente, se deben tomar en cuenta factores como la antigüedad del trabajador, el salario promedio de los últimos tres meses, el tipo de contrato y otros requisitos legales.

Si deseas conocer más sobre cómo calcular la indemnización de manera precisa y profesional, entonces ¡has llegado al lugar correcto! En este artículo te profundizaremos en los conceptos clave para que puedas calcular la indemnización de acuerdo a la legislación chilena. ¡Prepara tu calculadora y comencemos!

¿Cómo se calcula el monto por indemnización?

Paso 1: Calcula el promedio de los últimos tres años de tu sueldo mensual. Esta es la cantidad básica que se utiliza para calcular la indemnización.

Paso 2: Calcula el número de años de tu antigüedad laboral. Esto se debe hacer multiplicando el número de días trabajados por doce.

Paso 3: Aplica la siguiente tabla para calcular el monto de indemnización que corresponde por la antigüedad laboral:

Paso 4: Calcula la indemnización total multiplicando el promedio de los últimos tres años de tu sueldo mensual por el monto de indemnización que corresponde según la antigüedad laboral. Esta es la indemnización total que se recibe al ser despedido.

Nota: Si la antigüedad laboral es mayor a 30 años, el monto se calcula sumando un mes de sueldo por cada año adicional.

¿Cómo se calcula la indemnización en Chile?

Calcular la indemnización es un aspecto importante a considerar en situaciones laborales en Chile. Esta indemnización varía dependiendo de los diferentes factores que influyen en el cálculo, entre ellos el tiempo trabajado, la antigüedad y el ingreso del trabajador. Para ayudarte a comprender cómo calcular tu indemnización, aquí te presentamos un paso a paso:

• Tiempo trabajado: Debes tener en cuenta el tiempo que llevas trabajando para el mismo empleador. Si llevas menos de un año trabajando, la indemnización equivale al equivalente a una semana de salario por cada mes trabajado.
• Antigüedad: Si llevas más de un año trabajando, se debe calcular la indemnización de acuerdo a la antigüedad:
  • De 1 a 3 años: equivalente a 15 días de salario por cada año trabajado.
  • De 3 a 5 años: equivalente a 20 días de salario por cada año trabajado.
  • De 5 a 10 años: equivalente a 25 días de salario por cada año trabajado.
  • Más de 10 años: equivalente a 30 días de salario por cada año trabajado.
• Ingreso: El ingreso total debe calcularse tomando en cuenta el promedio del salario percibido durante el último año. Esto significa que se deben sumar todos los salarios percibidos durante el último año y dividirlo por el número de meses trabajados.

Una vez calculado el ingreso, el resultado debe multiplicarse por los días de indemnización que correspondan de acuerdo a la antigüedad. Por ejemplo, si el trabajador tiene 5 años de antigüedad y un ingreso promedio de $400.000, la indemnización equivale a (400.000 x 25 días) $10.000.000.

Adicionalmente, en el caso que se trate de un despido injustificado, el trabajador tendrá derecho a una indemnización adicional que equivale al equivalente a dos meses de salario. Si el salario promedio fue de $400.000, se deberá pagar una indemnización adicional de $800.000.

En conclusión, para calcular la indemnización se debe sumar la indemnización por antigüedad más la indemnización por despido injustificado (si corresponde).

¡Ya sabes cómo calcular la indemnización! Esta información es importante para poder gestionar los trámites con éxito. De ahí que hayamos hablado sobre cómo calcular la indemnización y los pasos a seguir para que no te quedes con ninguna duda.

Esperamos que esta información te haya sido de utilidad y que te haya ayudado a entender cómo calcular tu indemnización. ¿Te quedan algunas preguntas? ¡No dudes en dejarlas en los comentarios! ¡Te ayudaremos a solventarlas!

¡Nos despedimos con un abrazo virtual! Siempre estamos aquí para ayudarte a solucionar todos los trámites que necesites. ¡Hasta la próxima!

Mateo Díaz

Soy Mateo, profesor y orientador profesional con experiencia en varios institutos y universidades chilenas. Colaboro con medios digitales para compartir mi conocimiento y experiencia. Mi pasión es ayudar a las personas y organizaciones a alcanzar sus objetivos y mejorar trayectoria profesional.