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Cómo se paga el día feriado en Chile

¿Estás interesado en saber cómo se paga el día feriado en Chile? La respuesta es simple: el trabajador recibe el 100% del salario.

En Chile, el trabajador tiene derecho a recibir el 100% de su salario si trabaja un día feriado, sin descuentos. Esto se aplica a todos los trabajadores, independientemente de su nacionalidad o condición laboral.

Si estás interesado en conocer más detalles sobre el tema, en Gestión Municipal podemos ayudarte. En este post explicaremos, paso a paso, cómo se paga el día feriado en Chile, ¡así que sigue leyendo!

Índice

¿Cómo se calcula el pago de un día feriado?

En general, el trabajador tiene derecho a recibir el pago por un día feriado, que se calcula de acuerdo a su salario base.

En particular, la forma de calcular el pago es la siguiente:

  • Si la jornada de trabajo es de 8 horas diarias: el salario se calcula multiplicando el salario base mensual por 8 horas y luego dividiendo entre los días hábiles del mes.
  • Si la jornada de trabajo es más de 8 horas diarias: el salario se calcula multiplicando el salario base mensual por el número de horas diarias y luego dividiendo entre los días hábiles del mes.

Por otro lado, si el día feriado cae en un sábado, el trabajador tendrá derecho a una jornada extraordinaria y recibirá el salario correspondiente al día feriado.

Aclaraciones

Además, hay algunas particularidades a tener en cuenta, como:

  • Si el trabajador se encuentra de vacaciones remuneradas el día feriado, recibirá el salario correspondiente al día feriado.
  • Si el trabajador se encuentra en licencia por enfermedad el día feriado, recibirá el salario correspondiente al día feriado.
  • Si el trabajador no trabaja el día feriado, pero trabajó los días previos al feriado, recibirá el salario correspondiente al día feriado.

Además, hay ciertos trabajadores que tienen una jornada de trabajo distinta a la de 8 horas diarias, como los trabajadores a domicilio, los trabajadores a tiempo parcial y los trabajadores que trabajan con horario de turnos. Estos trabajadores tendrán derecho a recibir el salario correspondiente al día feriado, pero el cálculo será distinto.

Cálculo de salario para trabajadores a domicilio, a tiempo parcial y con horario de turnos

En este caso, el cálculo se realiza multiplicando el salario base mensual por el número de horas trabajadas durante el mes y luego dividiendo entre los días hábiles del mes. Por ejemplo:

Tipo de trabajadorNúmero de horas mensualesCálculo del salario
Trabajador a domicilio180 horasSalario base mensual x 180 horas/días hábiles del mes
Trabajador a tiempo parcial120 horasSalario base mensual x 120 horas/días hábiles del mes
Trabajador con horario de turnos220 horasSalario base mensual x 220 horas/días hábiles del mes

Es importante aclarar que los trabajadores con horario de turnos tienen derecho a un descanso compensatorio, el cual se calcula multiplicando el salario base mensual por el número de horas trabajadas durante el mes y luego dividiendo entre los días hábiles del mes más el número de turnos realizados durante el mes. Por ejemplo:

Número de turnosCálculo del salario
2 turnosSalario base mensual x 220 horas/ (días hábiles del mes + 2 turnos)
3 turnosSalario base mensual x 220 horas/ (días hábiles del mes + 3 turnos)
4 turnosSalario base mensual x 220 horas/ (días hábiles del mes + 4 turnos)

¿Cómo se paga el día feriado normal en Chile?

En Chile, los trabajadores reciben el 100% de su salario en los días feriados. Esto significa que reciben el mismo salario que recibirían si hubieran trabajado en un día normal. Para calcular el salario por un día feriado, se aplican los siguientes criterios:

  • Día de trabajo: El trabajador recibe el salario normal por un día de trabajo.
  • Fechas fijas: El trabajador recibe el salario normal por las fechas fijas. Esto incluye los días feriados nacionales y los feriados regionales.
  • Días festivos: El trabajador recibe el salario normal por los días festivos. Esto incluye los días festivos nacionales y los días festivos regionales.
  • Días de descanso: El trabajador recibe el salario normal por los días de descanso. Esto incluye los días feriados nacionales y los feriados regionales.
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También hay algunos otros factores que se deben tener en cuenta para el cálculo de salario por día feriado:

  • Horas extras: Si el trabajador trabaja horas extras en un día feriado, se le pagarán horas extras. Esto se aplica tanto a los días feriados nacionales como a los feriados regionales.
  • Horas de trabajo: Si el trabajador trabaja horas a tiempo parcial en un día feriado, se le pagará el salario normal por las horas trabajadas. Esto se aplica tanto a los días feriados nacionales como a los feriados regionales.
  • Horas de descanso: Si el trabajador no trabaja en un día feriado, se le pagará el salario normal por las horas de descanso. Esto se aplica tanto a los días feriados nacionales como a los feriados regionales.

Es importante tener en cuenta que el salario por un día feriado se calcula de acuerdo con la legislación laboral chilena. Por lo tanto, es importante que los trabajadores se informen sobre sus derechos y deberes en relación con los días feriados.

¿Cómo se paga el feriado pago?

En Chile, el pago de los feriados se realiza de acuerdo a la ley de salarios.

  • Si el empleado trabaja el día feriado, el empleado recibirá un salario adicional por el trabajo realizado por la cantidad de horas trabajadas.
  • Si el empleado no trabaja el día feriado, el empleado recibirá un salario por el día del feriado como si hubiera trabajado de acuerdo a la ley de salarios.
Tipo de TrabajadorCantidad de Pago
Trabajador Obrero100% del salario
Trabajador Empleado75% del salario
Trabajador AutónomoNo hay pago

Además, si el trabajador empleado o obrero trabaja el día feriado, el empleado recibirá una bonificación de 25% sobre el salario pagado por el día feriado. Esta bonificación se acredita al trabajador como un bono no remunerativo.

También hay algunas leyes especiales que establecen que los trabajadores tienen derecho a recibir el pago del feriado sin trabajar. Esto se aplica a los trabajadores de servicios públicos, y los trabajadores de empresas de transporte público. Estas leyes especiales establecen que los trabajadores tienen derecho a recibir el pago del feriado sin trabajar.

¿Cuál es el trato del día feriado en Chile? El pago de los días feriados en Chile varía según el trabajo que realices. Los trabajadores por hora pueden optar por recibir el pago completo por el día trabajado o el doble del salario por día feriado. Los trabajadores por salario fijo reciben el pago completo del día feriado. Así que ya sabes, ¡cuida tu salario y disfruta de los feriados! ¿Qué más se necesita para aprovechar al máximo un día de descanso? ¡Adiós y hasta pronto!