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Permiso laboral para votar nueva constitución: guía completa.

Este 4 de septiembre se llevará a cabo una votación histórica en Chile, donde se presentará un proyecto de nueva constitución política. Como trabajadores, es importante estar informados y conocer nuestro respaldo legal para asistir a votar en este plebiscito.

Índice

Respaldos legales para el permiso laboral

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Es crucial que todos tengamos el derecho al voto y nadie nos lo pueda negar. Por ello, es importante tener claridad sobre nuestro respaldo legal en caso de que no se quiera reconocer este permiso laboral en el día en que legalmente es un feriado.

Debes saber que existe un respaldo legal en el Decreto con Fuerza de Ley Número 2, que fija un texto refundido sobre la Ley 18.700, que habla sobre las votaciones populares y escrutinios. En su artículo 165 se establece lo siguiente: «Ninguna autoridad o empleador podrá exigir servicios o trabajo alguno que impida votar a los electores».

En el inciso 2º del artículo 165 de este decreto se establece que en aquellas actividades que deban necesariamente realizarse el día en que se celebre una elección o plebiscito, los trabajadores podrán ausentarse durante dos horas para poder sufragar, sin que se les descuente de sus remuneraciones.

Es importante tener claro que el artículo 165 del Decreto con Fuerza de Ley Número 2 establece que los trabajadores tienen derecho a dos horas de permiso como mínimo para poder ir a votar. Esto no significa un descuento en nuestra remuneración, ni tampoco implica que luego debamos devolver esas dos horas de permiso. Este beneficio está pactado por ley y el empleador no puede exigir que se le devuelvan esas horas en días posteriores.

Feriado legal y día compensado

Además, según el artículo 180 de esta misma norma, el día en que se fije para la realización de elecciones y plebiscitos es considerado feriado legal. Es importante tener en cuenta que si nos toca prestar servicio en ese día, debemos recibir un día compensado aparte de las dos horas de permiso pagado que se nos deben otorgar.

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Recuerda tus derechos y ejérzalos

Es fundamental que todos asistamos a votar en este nuevo proyecto de constitución política de nuestro país. Este es un día histórico y no podemos quedarnos fuera. Recuerda que cuentas con respaldo legal y tienes todo el derecho de ir a votar.

No olvides compartir este contenido e informar a más personas, especialmente a otros trabajadores, sobre este beneficio para que no se queden fuera y no les nieguen el derecho al voto.

Resumen del artículo

TemasInformación
Votación históricaEste 4 de septiembre se llevará a cabo una votación histórica en Chile para presentar un proyecto de nueva constitución política.
Respaldo legalEl Decreto con Fuerza de Ley Número 2 establece que los trabajadores tienen derecho a dos horas de permiso como mínimo para ir a votar.
Feriado legalEl día en que se realicen elecciones o plebiscitos es considerado feriado legal y los trabajadores deben recibir un día compensado además de las dos horas de permiso pagado.

Preguntas frecuentes

¿Qué documentos debo presentar para justificar mi permiso laboral?

Para justificar tu permiso laboral, basta con presentar tu cédula de identidad o cualquier otro documento oficial que acredite tu identidad.

¿Qué pasa si mi empleador no me concede el permiso?

Si tu empleador se niega a concederte el permiso establecido por ley, puedes denunciar dicha situación ante la Inspección del Trabajo. Es importante conocer y ejercer tus derechos.

¿El permiso se aplica solo a los empleados públicos o también a los trabajadores del sector privado?

El permiso para votar se aplica tanto a los empleados públicos como a los trabajadores del sector privado. Todos tienen derecho a dos horas de permiso para ir a votar.

Espero que esta información haya sido útil para ti. Recuerda que en nuestras redes sociales encontrarás más contenido relacionado, así que te invito a revisarlo y mantenernos informados mutuamente. ¡Hasta pronto!