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Proyecto gratificación: beneficios laborales mejorados.

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Proyecto de ley busca modificar la gratificación legal en Chile

En Chile, actualmente se encuentra en debate un proyecto de ley que busca modificar la gratificación legal con el objetivo de distribuir de manera más equitativa las utilidades de las empresas. En este artículo, analizaremos los principales aspectos de esta propuesta y su impacto en los trabajadores.

Objetivo del proyecto de ley

El proyecto de ley se fundamenta en la facturación de las empresas para determinar un porcentaje que variará dependiendo de los ingresos. Según la propuesta, las empresas que facturen entre 2400 y 25 mil veces la Unidad de Fomento (UF) deberán repartir el 8% de sus utilidades líquidas, mientras que aquellas que facturen entre 25 mil y 100 mil veces la UF deberán repartir el 10% de sus utilidades. Para las empresas con una facturación igual o superior a 100 mil veces la UF, el porcentaje a repartir será del 15%. Es importante destacar que estos porcentajes se aplicarán sobre las utilidades líquidas, es decir, después de descontar los gastos y costos operativos.

Límites y tope máximo

El proyecto de ley establece que las utilidades líquidas se dividirán por igual entre todos los trabajadores que correspondan, con un límite máximo de 20 veces el ingreso mínimo anual. Esto representa un aumento significativo en comparación con la legislación actual, que fija el tope en 4,75 ingresos mínimos anuales o el 30% de las utilidades en el caso de las empresas. Por otro lado, para aquellas empresas que facturen menos de 2400 veces la UF, seguirá vigente el artículo 50 del Código del Trabajo, que establece un pago del 25% de la remuneración mensual del trabajador, con un tope máximo de 6 ingresos mínimos anuales.

Consideraciones finales

Es importante destacar que este proyecto de ley se encuentra en desarrollo y puede sufrir modificaciones a lo largo de su tramitación. Sin embargo, es fundamental estar informados sobre los avances y modificaciones que se realicen, ya que este proyecto busca modificar la gratificación legal y tiene un impacto directo en los trabajadores. Si te interesa este tema, te invitamos a interactuar con nosotros y dejarnos tus comentarios para conocer tu opinión.

Ver más  La gratificación legal: todo lo que necesitas saber.

Tabla de resumen

FacturaciónPorcentaje de repartoLímite máximo
2400 a 25.000 veces la UF8%20 ingresos mínimos anuales
25.000 a 100.000 veces la UF10%20 ingresos mínimos anuales
100.000 veces la UF o más15%20 ingresos mínimos anuales
Menos de 2400 veces la UF25% de la remuneración mensual del trabajador6 ingresos mínimos anuales

Preguntas frecuentes

1. ¿Qué es la gratificación legal?

La gratificación legal es un beneficio que se otorga a los trabajadores en Chile, generalmente en septiembre de cada año, y corresponde a un porcentaje de sus remuneraciones mensuales.

2. ¿Cómo se determina el porcentaje a repartir?

El proyecto de ley propone establecer un porcentaje de reparto basado en la facturación de las empresas, que varía según diferentes rangos de ingresos.

3. ¿Cuál es el límite máximo para el reparto de utilidades?

Según el proyecto de ley, el límite máximo para el reparto de utilidades es de 20 veces el ingreso mínimo anual.

4. ¿Cuándo se espera que se apruebe esta ley?

El proyecto de ley aún se encuentra en proceso de debate y puede sufrir modificaciones. No se puede determinar una fecha exacta para su aprobación.

Esperamos que esta información haya sido de tu interés. Recuerda que puedes revisar otros artículos relacionados para ampliar tu conocimiento sobre el tema.

Hasta pronto y ¡nos vemos en el próximo artículo!