¿Cuánto gana un médico, un ingeniero o un funcionario público en Chile? Los sueldos en Chile varían enormemente según la profesión, el sector (público o privado), la región y la experiencia. Esta guía reúne los rangos salariales reales de más de 40 profesiones, basados en datos del INE, la Encuesta Suplementaria de Ingresos 2024 y las escalas de remuneraciones del sector público vigentes en 2026.
Calcula aquí tu percentil de sueldo ¿Cuánto ganas con respecto al resto de profesionales de tu entorno?
¿En qué percentil está tu sueldo?
Compara tu sueldo con el resto de trabajadores en Chile y con el promedio de tu profesión.Comparación nacional basada en ESI 2024 del INE (sueldos netos). Los datos por profesión son rangos de mercado 2026. El percentil se calcula respecto al total de personas ocupadas en Chile según la distribución del INE. Los valores son orientativos.
A continuación puedes buscar tu profesión para entender todos los datos que necesitas:
¿Cuánto gana en Chile?Busca tu profesión
Rangos salariales reales de más de 40 profesiones. Datos basados en INE, DIPRES y mercado laboral chileno 2026.
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¿Qué significa estar en un percentil salarial?
El percentil salarial te ayuda a entender en qué posición se encuentra tu sueldo en comparación con otros trabajadores. Por ejemplo, si tu salario está en el percentil 70, significa que ganas más que aproximadamente el 70% de las personas comparadas en la muestra.
Esta calculadora permite comparar tu sueldo con el resto de trabajadores en Chile y, además, con la mediana salarial de tu profesión. De esta forma, puedes tener una referencia más clara sobre si tu remuneración está por debajo, cerca o por encima de lo habitual en tu área laboral.
¿Por qué es útil comparar tu sueldo?
Conocer tu posición salarial puede ser útil antes de negociar un aumento, cambiar de empleo, evaluar una oferta laboral o simplemente entender mejor tu situación económica en relación con el mercado chileno. No todos los sueldos deben compararse de la misma forma, ya que influyen factores como la experiencia, la región, el tipo de empresa, la jornada laboral y el nivel de responsabilidad del cargo.
Por eso, el resultado debe tomarse como una referencia orientativa. La comparación salarial no sustituye un análisis completo del mercado laboral, pero sí puede darte una primera idea de cómo se sitúa tu sueldo frente a otros trabajadores y frente a personas que desempeñan una profesión similar.