
Hola emprendedores, en este artículo hablaremos sobre cuatro diferencias principales entre el sistema tradicional de creación de empresas y el sistema "Empresa en un día" en Chile. Es importante destacar que existen más diferencias, pero nos enfocaremos en estas cuatro que considero muy relevantes. No intento persuadirlos sobre cuál sistema usar, ya que personalmente considero que el sistema tradicional no tiene ventajas y solo presenta desventajas, como explicaré a continuación.
Índice
Proceso
La primera diferencia principal está en el proceso de creación de empresa. En el sistema tradicional, se debe redactar una escritura de constitución de sociedad, la cual debe ser redactada por un abogado. Esto genera un costo adicional y complica el proceso. Por otro lado, el sistema "Empresa en un día" ofrece la facilidad de utilizar un formulario tipo para redactar la escritura, reduciendo costos y simplificando el proceso. Además, en el sistema tradicional es necesario legalizar la escritura en una notaría y publicarla en el Diario Oficial, lo que también implica más costos y trámites.
Costos
Los costos son otra diferencia importante entre ambos sistemas. En el sistema tradicional, es posible gastar entre 300.000 y 500.000 pesos en promedio para iniciar una empresa. En cambio, en el sistema "Empresa en un día", los costos son significativamente menores, ya que solo se deben pagar las firmas de cada socio, que pueden ir desde 900 hasta 2.000 pesos, y la compra de firmas online, cuyo costo depende del proveedor. También es posible acudir a una notaría para obtener las firmas a un costo más bajo que en el sistema tradicional. Incluso con la asesoría de empresas especializada, los costos siguen siendo mucho menores en el sistema "Empresa en un día".
Tiempos
En cuanto a los tiempos, el sistema "Empresa en un día" es mucho más rápido que el sistema tradicional. Mientras que en "Empresa en un día" se puede demorar una hora aproximadamente, en el sistema tradicional se estima un promedio de 15 a 30 días para finalizar todos los trámites, aunque esto puede variar. Es importante mencionar que en el sistema tradicional los tiempos se ven afectados por la situación de las instituciones involucradas, como los conservadores de bienes raíces. Además, la rapidez de los trámites también depende del abogado encargado.
Repositorio de documentación
Otra diferencia relevante se encuentra en el repositorio de la documentación de la empresa. En el sistema "Empresa en un día", toda la documentación se encuentra en una plataforma online, donde se pueden descargar certificados y visualizar cada paso del proceso. En cambio, en el sistema tradicional, la documentación se maneja en papel y puede ser más difícil de gestionar. Además, si se necesitan documentos actualizados o renovaciones, se debe acudir a las instituciones correspondientes. Esto implica un mayor riesgo de perder información y requerir más tiempo y trámites para obtener los documentos necesarios.
Solicitudes de documentación
En el último punto, quiero abordar el tema de las solicitudes de información equivocadas que a veces reciben los emprendedores. Es importante destacar que estas solicitudes incorrectas no son culpa de los emprendedores, sino de las instituciones que no actualizan sus procesos. Algunas solicitudes de documentación se basan en el sistema tradicional, lo cual es incorrecto si se creó la empresa utilizando el sistema "Empresa en un día". Es fundamental que los emprendedores respondan a estas solicitudes aclarando que se creó la empresa bajo el sistema "Empresa en un día" y adjuntando la documentación correcta.
En resumen, el sistema "Empresa en un día" presenta ventajas significativas sobre el sistema tradicional en términos de proceso, costos, tiempos y gestión de documentación. Es importante que los emprendedores se informen sobre las diferencias entre ambos sistemas y tomen decisiones teniendo en cuenta estas consideraciones. Si tienes alguna pregunta o inquietud sobre este tema, no dudes en dejarla en los comentarios.
| Diferencia | Sistema tradicional | Sistema "Empresa en un día" |
|---|---|---|
| Proceso | Complejo y requerimiento de abogado | Simplificado y sin necesidad de abogado |
| Costos | Elevados | Significativamente menores |
| Tiempos | Promedio de 15 a 30 días | Mucho más rápido, en menos de 24 horas |
| Repositorio de documentación | En papel | En plataforma online |
Preguntas frecuentes (FAQs)
Pregunta: ¿Es obligatorio contratar los servicios de un abogado en el proceso de registro de empresa?
Respuesta: En el sistema "Empresa en un día" no es obligatorio contratar a un abogado, ya que se utiliza un formulario tipo que facilita el proceso. Sin embargo, en el sistema tradicional puede ser recomendable contar con el apoyo de un abogado para redactar la escritura de constitución de sociedad.
Pregunta: ¿Puedo cambiar del sistema tradicional al sistema "Empresa en un día"?
Respuesta: Sí, es posible cambiar del sistema tradicional al sistema "Empresa en un día". Para hacerlo, se debe seguir el proceso establecido por el sistema "Empresa en un día" y cumplir con los requisitos correspondientes.
Pregunta: ¿Cuál es el costo aproximado de contratar un servicio de asesoría para crear una empresa en el sistema "Empresa en un día"?
Respuesta: El costo de contratar un servicio de asesoría para la creación de una empresa en el sistema "Empresa en un día" puede variar, pero generalmente oscila entre los 365.000 y 100.000 pesos. Este costo incluye los trámites y gestiones necesarios para la creación de la empresa.
Espero que este artículo les haya sido útil para comprender las diferencias entre el sistema tradicional de creación de empresas y el sistema "Empresa en un día". Recuerden que pueden encontrar más información y artículos relacionados en nuestro sitio web. ¡Hasta la próxima!


Mi trayectoria profesional se ha centrado en el derecho laboral chileno aunque también tengo un gran interés en el mundo de las webs y el periodismo, por lo que en mi tiempo libre escribo en GestionMunicipal.cl. Me encanta ayudar a las personas y empresas a entender y cumplir la legislación chilena en materia laboral.
Deja una respuesta






Otros artículos interesantes