Facilidades para el cuidado de hijos menores de 6 años durante emergencia.

Muchas preguntas nos llegan de parte de las madres y padres trabajadores debido a distintos proyectos de ley que se están debatiendo actualmente. Estos proyectos buscan brindar facilidades para que puedan cuidar a sus hijos durante este período de emergencia, considerando que los centros infantiles y escuelas están cerrados. Esto representa una gran complicación para aquellos trabajadores que continúan laborando.

Posnatal de emergencia

El posnatal de emergencia es un beneficio que se extiende a todas las madres a quienes se les terminó el posnatal entre el 18 de marzo y la fecha que se extienda el estado de catástrofe o emergencia en el país. Este beneficio deja disponible una licencia médica llamada parental COVID, la cual puede extenderse por hasta tres meses más después de haber terminado el posnatal. Esta licencia médica es del tipo común y es financiada por el sistema de salud. Si tienes isapre o fonasa, ellos serán quienes paguen tu sueldo durante este período, el cual equivaldrá al monto recibido durante el posnatal. También se indica que esta licencia médica no es rechazable, es decir, sí o sí se otorgará un período de licencia que puede extenderse por tres meses. Además, durante este período, el fuero maternal también se extiende por la misma cantidad de tiempo.

Proyecto de cuidado de hijos menores de 6 años

Se está discutiendo un proyecto de ley que busca beneficiar a las madres y padres de hijos menores de 6 años. Este proyecto otorga dos opciones voluntarias para el cuidado de los hijos. La primera opción indica que pueden acceder al seguro de cesantía a través de la ley de protección al empleo, de manera que puedan recibir un sueldo mientras cuidan a sus hijos. La segunda opción es que el empleador les dé prioridad para hacer teletrabajo y así puedan cuidar a sus hijos en la medida de lo posible. Esta información es preliminar y aún falta mucho por definir, por lo que estamos esperando los detalles para poder entregar mayor información.

Resumen de la información

Preguntas frecuentes

A continuación, respondemos algunas de las preguntas más comunes que surgen sobre estos temas:

1. ¿Cuál es el monto del sueldo durante la licencia parental COVID? El sueldo durante este período será equivalente al monto recibido durante el posnatal.
2. ¿Qué requisitos debo cumplir para acceder al seguro de cesantía? Los requisitos se establecen en la ley de protección al empleo y varían según la situación de cada trabajador.
3. ¿Puedo combinar ambas opciones? No está definido aún si se podrán combinar las dos opciones.

Esperamos haber aclarado algunas dudas, aunque recordamos que esta información puede cambiar a medida que los proyectos de ley se debaten y se definen los detalles. Estamos pendientes de actualizar nuestra información y brindar mayor detalle en un artículo futuro. No dudes en consultar y compartir este contenido para ayudar a más trabajadores en estas circunstancias tan particulares.

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Cuídate mucho y nos vemos en el próximo artículo. ¡No te pierdas nuestras próximas actualizaciones relacionadas con estos temas!

Marcos González

Mi trayectoria profesional se ha centrado en el derecho laboral chileno aunque también tengo un gran interés en el mundo de las webs y el periodismo, por lo que en mi tiempo libre escribo en GestionMunicipal.cl. Me encanta ayudar a las personas y empresas a entender y cumplir la legislación chilena en materia laboral.