
Finalmente, se ha llegado a una conclusión sobre el segundo retiro del 10% de los fondos de pensiones en Chile. La propuesta del gobierno ha sorprendido y genera reflexión, ya que en mi opinión, siempre se tuvo en mente que se realizaría de esta manera. Desde un principio, se sabía que la gente debía pagar impuestos y de esta manera, el gobierno recuperaría parte o la totalidad de lo que había aportado para ayudar a la población durante este período.
Es realmente impresionante como la oposición, que se mostraba totalmente en contra de esta medida, ha cambiado su postura y ha terminado apoyándola completamente. En fin, lo importante es que conozcas en qué quedó este segundo retiro del 10% y que te informes sobre el tema político, el cual siempre puede ser muy impredecible y sorprendente.
Índice
Modificaciones del proyecto y aprobación en el Senado
La Comisión de la Cámara realizó algunas modificaciones al proyecto del gobierno y posteriormente fue aceptado en su mayoría. El mismo día, el proyecto fue enviado al Senado, donde también fue aceptado por casi la mayoría absoluta y finalmente, fue despachado como ley.
Cómo se realizará el pago del retiro
El retiro del 10% de los fondos de pensiones será pagado en dos cuotas en caso de tener un mínimo de 35 UF y un máximo de 150 UF. Sin embargo, si el monto es menor o igual a 35 UF, será cancelado en una sola cuota.
Plazos para realizar el retiro
Los beneficiarios tendrán un plazo de 10 días hábiles para realizar el retiro desde el momento en que lo soliciten. El primer pago debe ser realizado en esos 10 días hábiles y el segundo pago se realizará diez días hábiles después de haber recibido el primero.
Cobro de impuestos y pensiones de alimentos
Se elimina la opción de reintegrar los fondos retirados, pero se mantiene la obligación de cobrar las pensiones de alimentos adeudadas por las personas. Se seguirá realizando el cobro de impuestos, con la novedad de que solo aquellos que ganan un millón y medio de pesos mensuales o más, verán eliminado el primer tramo de los impuestos. El resto de los contribuyentes deberá continuar pagando sus impuestos correspondientes.
Fecha de pago de impuestos
Dependiendo de la fecha en que realices el retiro del 10%, tendrás diferentes fechas de pago de impuestos. Si retiras el dinero durante el mes de diciembre de 2023, deberás pagar los impuestos en abril de 2023. Por otro lado, si retiras el dinero en enero de 2023 o después, tendrás hasta abril de 2023 para pagar los impuestos.
Es importante considerar esta opción y evaluar tus necesidades y circunstancias personales. No sabemos cómo evolucionará la situación con la pandemia del COVID-19 ni si el desempleo continuará aumentando. Por eso, es crucial tomar una decisión informada que te permita tener el tiempo necesario para reunir el dinero que deberás pagar al fisco.
Tabla resumen
| Aspecto | Detalle |
|---|---|
| Pago del retiro | Mínimo de 35 UF y máximo de 150 UF, pagado en dos cuotas |
| Plazos para realizar el retiro | 10 días hábiles para el primer pago y diez días hábiles para el segundo |
| Cobro de impuestos | Se elimina el primer tramo de impuestos para aquellos que ganan más de un millón y medio de pesos mensuales |
| Pago de impuestos | Retiro en diciembre 2023: pago en abril 2023. Retiro en enero 2023 o después: pago en abril 2023 |
Preguntas frecuentes
1. ¿Qué pasa si no realizo el retiro dentro del plazo de 10 días hábiles?
2. ¿Se puede reintegrar el dinero retirado anteriormente?
3. ¿Cuánto impuesto debo pagar si gano menos de un millón y medio de pesos mensuales?
Gracias por leer este artículo y espero que te haya ayudado a comprender mejor cómo quedó el segundo retiro del 10% en Chile. Te invito a visitar nuestro sitio web para obtener más información relacionada con este tema y otros de interés. ¡Hasta la próxima!


Mi trayectoria profesional se ha centrado en el derecho laboral chileno aunque también tengo un gran interés en el mundo de las webs y el periodismo, por lo que en mi tiempo libre escribo en GestionMunicipal.cl. Me encanta ayudar a las personas y empresas a entender y cumplir la legislación chilena en materia laboral.
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