Despido injusto: ¿Tengo protección contractual?

Si eres un trabajador contratado por una obra determinada o a plazo fijo y te despiden antes de la fecha acordada en el contrato de trabajo, es importante que conozcas tus derechos y las protecciones legales que existen en esta situación. En este artículo, vamos a abordar este tema y brindarte la información necesaria para que estés informado.

Protecciones legales en caso de despido anticipado

Cuando eres contratado por un contrato de obra determinada o a plazo fijo y te despiden antes de que se cumpla la fecha pactada en el contrato, o antes de que termine la obra por la cual fuiste contratado, es natural que te surjan dudas y preguntas sobre los meses en los que no trabajaste y si se te pagarán en el finiquito. Afortunadamente, existe una protección legal para los trabajadores en esta situación.

¿Qué debes hacer en caso de despido anticipado?

En el finiquito, debes indicar que te reservas el derecho de presentar las acciones judiciales correspondientes, ya que no estás de acuerdo con la causa de despido invocada. Es importante que consultes con un abogado laboralista, quien te representará en caso de un despido injustificado.

Indemnización por lucro cesante

Si el despido injustificado es resuelto a tu favor, es decir, el empleador no puede justificar los motivos del despido, tu abogado puede solicitar una indemnización llamada "lucro cesante". Esta indemnización consiste en el pago de los meses en los que no pudiste trabajar hasta la fecha pactada en el contrato de trabajo o hasta la finalización de la obra por la cual fuiste contratado.

Es importante tener en cuenta que para recibir esta indemnización, primero debe ocurrir el despido injustificado, debes colocar la reserva de derecho en el finiquito, contar con la representación de un abogado laboralista y ganar el juicio de despido injustificado.

Conclusiones

En resumen, si eres despedido antes de cumplir la fecha pactada en tu contrato de trabajo o antes de que termine la obra por la cual fuiste contratado, tienes derechos y protecciones legales. Lo más importante es seguir los pasos adecuados, como colocar la reserva de derecho en el finiquito y contar con la representación de un abogado laboralista. Si el despido injustificado es resuelto a tu favor, podrás solicitar una indemnización por lucro cesante.

Tabla de resumen

Preguntas frecuentes

1. ¿Cómo puedo colocar la reserva de derecho en el finiquito?

Debes especificar en el finiquito que te reservas el derecho de presentar las acciones judiciales correspondientes debido al despido injustificado.

2. ¿Necesito un abogado para representarme en un despido injustificado?

Sí, es recomendable contar con un abogado laboralista que te represente en caso de un despido injustificado. El abogado tendrá los conocimientos necesarios para llevar tu caso y proteger tus derechos.

3. ¿Qué es una indemnización por lucro cesante?

La indemnización por lucro cesante es el pago de los meses en los que no pudiste trabajar debido al despido injustificado. Esta indemnización está respaldada por el Código Civil y es una forma de compensar la pérdida de ingresos.

Esperamos que esta información te haya sido útil y que hayas aprendido algo nuevo sobre tus derechos en caso de despido anticipado. Te recordamos la importancia de estar informado y te invitamos a revisar nuestros otros artículos relacionados con la legislación laboral.

Hasta la próxima y ¡sigue educándote en materia de legislación laboral!

Marcos González

Mi trayectoria profesional se ha centrado en el derecho laboral chileno aunque también tengo un gran interés en el mundo de las webs y el periodismo, por lo que en mi tiempo libre escribo en GestionMunicipal.cl. Me encanta ayudar a las personas y empresas a entender y cumplir la legislación chilena en materia laboral.