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El nuevo salario mínimo alcanza los $400.000

¡Hola a todos! Hoy les traigo un nuevo artículo en gestionmunicipal.cl para recordarles que a partir del primero de agosto del presente año, el sueldo mínimo o ingreso mínimo mensual en Chile aumenta de 380 mil pesos a 400 mil pesos. Además, a lo largo de este contenido les contaré cuál es el monto que debe ser aumentado y cuáles son los montos que no se contabilizan para este aumento. Veremos qué nos dice la normativa legal y qué grupo de trabajadores se beneficia con este aumento.

Índice

Aumento del sueldo mínimo

Con el incremento del sueldo mínimo, muchos trabajadores se ven beneficiados, no solo aquellos que trabajan 45 o 40 horas, sino también los trabajadores que prestan servicios de forma parcializada. Esto significa que el valor de la hora y el servicio que prestan mensualmente también serán aumentados, siempre y cuando su ingreso sea inferior a los 400 mil pesos.

¿Qué se considera como sueldo?

Es importante tener en cuenta que cuando hablamos del aumento del ingreso mínimo mensual, lo que específicamente aumenta en la liquidación de sueldo es el sueldo base. También se incluyen todos aquellos estipendios que cumplen con la definición de sueldo, es decir, montos fijos pagados en dinero que están estipulados en el contrato de trabajo y se pagan en intervalos regulares de tiempo. Quedan excluidos de esto la gratificación legal, los bonos de colación, movilización, plásticos y otros montos.

La normativa legal establece que el sueldo no puede ser inferior al ingreso mínimo mensual, por lo tanto, el sueldo base debe ser de al menos 400 mil pesos mensuales. Es importante aclarar que el hecho de recibir gratificación no implica que no se deba realizar el aumento a 400 mil pesos. A partir del primero de agosto, aquellos que ganen un sueldo inferior a los 400 mil pesos y que estén bajo el Código del Trabajo deben ser reajustados y aumentar sin considerar bonos ni gratificaciones legales.

Beneficios adicionales del aumento

Además del aumento del sueldo mínimo, otras prestaciones también se verán incrementadas. La gratificación, por ejemplo, que corresponde al 4.75 ingresos mínimos mensuales, también aumentará. Esto significa que el tope mensual de la gratificación superará los 150 mil pesos. Asimismo, las asignaciones familiares y todo lo estipulado dentro de la normativa relacionado con el aumento del ingreso mínimo mensual se verá afectado de manera positiva.

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Conclusión y recursos adicionales

Como trabajadores en Chile, es importante conocer toda esta información y estar al tanto de estos cambios tan significativos. Recuerden seguirnos en nuestras redes sociales como tick tock, Instagram, Facebook y YouTube, donde encontrarán más contenido relacionado con el mundo laboral y sindical.

Para resumir toda la información presentada, aquí les dejo una tabla:

ConceptoCambio
Sueldo mínimo (ingreso mínimo mensual)Aumenta de 380 mil pesos a 400 mil pesos
Sueldo baseAumenta al menos a 400 mil pesos mensuales
GratificaciónAumenta (corresponde al 4.75 ingresos mínimos mensuales)
Asignaciones familiares y otros beneficiosAumentan según estipulaciones legales

Preguntas frecuentes

A continuación, responderé algunas preguntas frecuentes que pueden surgir sobre este tema:

1. ¿Quiénes se benefician con el aumento del sueldo mínimo?

Todos los trabajadores que perciban un sueldo inferior a los 400 mil pesos y que estén bajo el Código del Trabajo.

2. ¿Se consideran los bonos y gratificaciones legales para el aumento del sueldo mínimo?

No, el aumento del sueldo mínimo se calcula exclusivamente sobre el sueldo base, sin considerar bonos ni gratificaciones legales.

3. ¿Cómo se verán afectadas las asignaciones familiares?

Las asignaciones familiares también se verán afectadas positivamente, aumentando según lo estipulado en la normativa.

4. ¿Qué es la gratificación y cómo se calculará?

La gratificación corresponde al 4.75 ingresos mínimos mensuales y se calculará tomando en cuenta el nuevo valor del ingreso mínimo mensual, que es de 400 mil pesos.

Espero que este artículo haya sido de utilidad para aclarar todas sus dudas sobre el aumento del sueldo mínimo en Chile. Recuerden que siempre pueden consultar nuestras redes sociales y estar al tanto de este tipo de cambios en el ámbito laboral. ¡Hasta la próxima!