¡No te dejes engañar! Hoy te hablaré sobre un tema muy importante: el descuento del crédito de la caja de compensación directamente de tu finiquito. Es crucial que conozcas si esta práctica es legal o no.
Descuento del Crédito en el Finiquito
Muchas veces nos preguntan si el empleador tiene la facultad de descontar el crédito otorgado por la caja de compensación directamente de tu finiquito al finalizar la relación laboral. La verdad es que sí, el empleador tiene la posibilidad de hacerlo, pero existe una salvedad a tener en cuenta.
El Artículo 58 del Código del Trabajo
De acuerdo al artículo 58 del Código del Trabajo, el empleador puede realizar descuentos voluntarios en la remuneración del trabajador para pagar créditos. Sin embargo, es importante destacar que este descuento está sujeto a la voluntad de ambas partes.
Dictamen 2 1991 de la DGE 37
Para aclarar dudas y consultas, el dictamen 2 1991 de la DGE 37 menciona que si bien el empleador puede descontar el crédito de la caja de compensación en el finiquito, esto solo es posible si el trabajador lo permite. En otras palabras, si no estás de acuerdo con que se descuente el monto total del crédito en el finiquito, puedes rechazarlo y el empleador deberá eliminar dicho descuento.
Sin embargo, el empleador sí tiene la obligación de descontar la cuota correspondiente al mes, siempre y cuando no lo haya hecho en la última remuneración y sin necesidad de autorización previa, ya que esta ya está dada por el acuerdo previo de descuento mensual.
Es importante tener claro que el empleador no puede realizar el descuento del monto total del crédito si no cuenta con la autorización del trabajador.
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Resumen del Artículo
| Tema | Descripción |
|---|---|
| Descuento del Crédito en el Finiquito | Explicación sobre si es legal o no que el empleador realice el descuento del crédito otorgado por la caja de compensación directamente del finiquito. |
| El Artículo 58 del Código del Trabajo | Información sobre la normativa que permite los descuentos voluntarios en la remuneración del trabajador. |
| Dictamen 2 1991 de la DGE 37 | Explicación detallada sobre las condiciones en las que el empleador puede realizar el descuento en el finiquito y la importancia de la autorización del trabajador. |
| Conoce tus Derechos Laborales | Invitación a seguir aprendiendo sobre legislación laboral, participar en capacitaciones y acceder a contenido exclusivo a través de la página web y la aplicación móvil de Mundo Sindical. |
Preguntas Frecuentes
1. ¿Puede el empleador descontar el crédito de la caja de compensación de mi finiquito sin mi autorización?
No, el empleador requiere de la autorización previa del trabajador para poder realizar este descuento en el finiquito.
2. ¿Qué ocurre si no estoy de acuerdo con el descuento del monto total del crédito en el finiquito?
Si no estás de acuerdo, puedes rechazar esta práctica y el empleador deberá eliminar dicho descuento. Sin embargo, sí está obligado a descontar la cuota correspondiente al último mes.
3. ¿Dónde puedo obtener más información sobre legislación laboral?
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Espero que esta información te haya sido útil. Te invito a explorar nuestros artículos relacionados para seguir ampliando tus conocimientos sobre el tema.
¡Hasta la próxima!
Mi trayectoria profesional se ha centrado en el derecho laboral chileno aunque también tengo un gran interés en el mundo de las webs y el periodismo, por lo que en mi tiempo libre escribo en GestionMunicipal.cl. Me encanta ayudar a las personas y empresas a entender y cumplir la legislación chilena en materia laboral.
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