¿Son los bonos realmente imposibles?

La importancia de la remuneración imponible en Chile

La remuneración imponible juega un papel fundamental en nuestra vida laboral, ya que constituye una parte de nuestra liquidación de sueldo. Dentro de esta columna se encuentran diversos montos que tienen relevancia para nuestro bienestar económico. En este artículo, exploraremos en detalle qué es la remuneración imponible y cuáles son los montos que deberían integrarla.

¿Qué es la remuneración imponible?

La remuneración imponible es un conjunto de montos que, según la normativa legal vigente en Chile, deben ser considerados como parte de nuestra liquidación de sueldo. Estos montos se incluyen en una columna específica denominada "remuneración imponible".

¿Cuáles son los montos que deben considerarse en la remuneración imponible?

Dentro de la remuneración imponible se deben incluir diferentes conceptos, como el sueldo, las gratificaciones y los bonos que se nos otorgan. Esto significa que bonos como el bono de producción, el bono de locomoción, el bono de turno noche, entre otros, deben considerarse como parte imponible de nuestra liquidación de sueldo.

Es importante destacar que la consideración de estos bonos como remuneración imponible está respaldada por la normativa legal y tiene implicancias en el cálculo de cotizaciones legales que deben realizarse sobre nuestra remuneración. Estas cotizaciones legales incluyen porcentajes destinados a la salud, AFP y seguro de cesantía, entre otros.

¿Qué sucede con los haberes no imponibles?

Los haberes no imponibles son aquellos conceptos que, a pesar de formar parte de nuestra liquidación de sueldo, no se consideran remuneración imponible. Estos conceptos pueden incluir asignaciones de movilización, asignaciones de colación, y otros beneficios que recibimos por parte del empleador.

Es importante tener en cuenta que estos montos no se suman a la remuneración imponible para calcular las cotizaciones legales, según lo establece el artículo 41 del Código del Trabajo en Chile.

Conclusiones

La remuneración imponible es un factor clave en nuestra vida laboral, ya que determina los montos que debemos considerar como base para el cálculo de las cotizaciones legales. Es importante estar informados sobre estos conceptos para asegurarnos de que nuestros derechos y beneficios se estén aplicando de manera correcta.

Preguntas frecuentes

Esperamos que este artículo haya sido de utilidad y te animamos a revisar nuestros artículos relacionados para obtener más información sobre el entorno socio-cultural y económico en Chile. ¡Hasta la próxima!

Marcos González

Mi trayectoria profesional se ha centrado en el derecho laboral chileno aunque también tengo un gran interés en el mundo de las webs y el periodismo, por lo que en mi tiempo libre escribo en GestionMunicipal.cl. Me encanta ayudar a las personas y empresas a entender y cumplir la legislación chilena en materia laboral.