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Cómo se calcula un finiquito por renuncia voluntaria en Chile

¿Estás buscando información sobre cómo calcular un finiquito por renuncia voluntaria en Chile? ¡Has llegado al lugar correcto! La renuncia voluntaria en Chile es una situación en la que un trabajador entrega su renuncia a un empleador sin ninguna causa justificada. El finiquito es una suma de dinero pagada al trabajador por el empleador después de la renuncia.

La forma de calcular el finiquito por renuncia voluntaria en Chile es sumando el monto total de los salarios adeudados, el pago por tiempo de servicio, el vacaciones pendientes, el bono vacacional y el aguinaldo. Además, se debe agregar el pago de indemnización por despido.

En este post te mostraremos los pasos necesarios para calcular correctamente un finiquito por renuncia voluntaria en Chile. Aprenderás cómo calcular el monto total del finiquito, las deducciones permitidas y los documentos necesarios para realizar el pago. Descubre todo lo que necesitas saber para calcular un finiquito por renuncia voluntaria en Chile y terminar tus trámites de forma segura.

Índice

¿Cómo hacer cálculo de finiquito por renuncia voluntaria?

  • Ingresos devengados: Esta es la cantidad de dinero que has recibido como salario desde el día que comenzaste a trabajar hasta el día que hiciste la renuncia. Esto incluye el salario, el bono, los beneficios sociales y los pagos extras.
  • Días trabajados: Esto es el número de días que has trabajado desde el día que comenzaste hasta el día que hiciste la renuncia.
  • Días de vacaciones no disfrutadas: Esta es la cantidad de días de vacaciones que has acumulado desde que comenzaste a trabajar hasta el día que hiciste la renuncia. Esto debe ser pagado al salario devengado.
  • Días de licencias no disfrutadas: Esta es la cantidad de días de licencias que has acumulado desde que comenzaste a trabajar hasta el día que hiciste la renuncia. Esto debe ser pagado al salario devengado.
  • Cotizaciones de Seguridad Social: Esta es la cantidad de dinero que se ha deducido de tus ingresos por concepto de cotizaciones previsionales. Esto incluye el seguro de desempleo, el seguro de salud y el seguro de vida.
  • Impuestos a la renta: Esta es la cantidad de impuestos que se ha deducido de tus ingresos. Esto incluye el ISL (Impuesto Único Global) y el Impuesto a la Renta.

Ahora que conocemos los conceptos básicos, es hora de pasar a la parte práctica. El cálculo del finiquito por renuncia voluntaria en Chile se realiza de la siguiente manera:

  1. Calcula los ingresos devengados entre la fecha de inicio de tu trabajo y la fecha de la renuncia.
  2. Calcula el total de días trabajados entre la fecha de inicio de tu trabajo y la fecha de la renuncia.
  3. Calcula los días de vacaciones no disfrutadas entre la fecha de inicio de tu trabajo y la fecha de la renuncia.
  4. Calcula los días de licencias no disfrutadas entre la fecha de inicio de tu trabajo y la fecha de la renuncia.
  5. Calcula las cotizaciones previsionales que se han hecho para Seguridad Social entre la fecha de inicio de tu trabajo y la fecha de la renuncia.
  6. Calcula los impuestos a la renta que se han hecho entre la fecha de inicio de tu trabajo y la fecha de la renuncia.

Una vez que hayamos calculado todos los conceptos anteriores, podemos hacer el cálculo del finiquito. Para hacerlo, necesitamos conocer dos conceptos más: el salario básico mensual y el salario promedio equivalente.

  • Salario básico mensual: Esta es la cantidad de dinero que has recibido por mes como salario desde el día que comenzaste a trabajar hasta el día que hiciste la renuncia.
  • Salario promedio equivalente: Esta es la cantidad de dinero que has recibido por cada día trabajado desde el día que comenzaste a trabajar hasta el día que hiciste la renuncia. Esto se calcula dividiendo el salario básico mensual entre los días trabajados.
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Una vez que hayamos calculado estos dos conceptos, podemos pasar a calcular el finiquito. El finiquito se calcula de la siguiente manera:

ConceptoCalculo
Ingresos devengadosSalario mensual + Cualquier otro ingreso
Días trabajadosNúmero de días trabajados
Días de vacaciones no disfrutadasSalario promedio equivalente x Número de días de vacaciones no disfrutados
Días de licencias no disfrutadasSalario promedio equivalente x Número de días de licencias no disfrutadas
Cotizaciones previsionalesCotizaciones previsionales x Número de días trabajados
Impuestos a la rentaImpuestos a la renta x Número de días trabajados
FiniquitoIngresos devengados + Días de vacaciones no disfrutadas + Días de licencias no disfrutadas – Cotizaciones previsionales – Impuestos a la renta

Como puedes ver, el cálculo del finiquito por renuncia voluntaria en Chile es bastante sencillo. Si tienes alguna duda o necesitas ayuda con el cálculo, no dudes en contactarnos.

¿Qué se debe pagar en un finiquito por renuncia voluntaria Chile?

En Chile, los trabajadores tienen derecho a un finiquito cuando se dan de baja de un trabajo de forma voluntaria. Esta indemnización es una compensación por los servicios prestados y la ley establece que se debe pagar al momento de la renuncia.

El finiquito por renuncia voluntaria en Chile se calcula en base a diferentes conceptos, entre los cuales se incluyen:

  • Salario: Se debe pagar el sueldo correspondiente a los días laborados durante el mes en curso, incluyendo horas extras, colaciones, movilización y cualquier otra remuneración de acuerdo al contrato o al convenio colectivo.
  • Vacaciones: Se debe pagar el equivalente a un mes de salario por los días acumulados de vacaciones durante el año en curso, multiplicando la cantidad de días por el salario diario.
  • Preaviso: Si el trabajador se encuentra en periodo de preaviso, se debe pagar el equivalente a los días de preaviso no trabajados, multiplicando la cantidad de días por el salario diario.
  • Indemnización: Se debe pagar una indemnización equivalente a 20 días de salario, independiente del tiempo que el trabajador haya estado laborando.

Para calcular el finiquito por renuncia voluntaria, es necesario primero determinar el salario diario del trabajador, para luego multiplicarlo por las cantidades correspondientes al salario, vacaciones, preaviso e indemnización.

Por ejemplo, si un trabajador renuncia voluntariamente a un trabajo en el que su sueldo es de $400.000, tiene 15 días de vacaciones acumuladas y se encuentra en periodo de preaviso de 5 días, su finiquito por renuncia voluntaria sería:

ConceptoCantidad
Salario$400.000
Vacaciones$60.000
Preaviso$20.000
Indemnización$80.000
TOTAL$560.000

Es importante tener en cuenta que el finiquito por renuncia voluntaria incluye sólo los conceptos antes mencionados. No se deben incluir otros conceptos como utilidades, bonificaciones, horas extras, entre otros.

¿Cómo calcular el finiquito por renuncia voluntaria en Chile? El finiquito por renuncia voluntaria en Chile es una compensación por los derechos laborales que se adquieren durante el tiempo de trabajo. Esta indemnización corresponde al equivalente de un mes de salario por cada año de servicio. Esto significa que si el trabajador ha trabajado 5 años en el mismo lugar, el finiquito debería ser de 5 meses de salario. Siempre se deben consultar los detalles específicos con la empresa para obtener una respuesta más clara. ¿Tienes dudas acerca del finiquito por renuncia voluntaria en Chile? ¡No dudes en contactarnos! Nosotros te ayudaremos con todo lo que necesites. ¡Esperamos tu consulta! ¡Hasta luego!