
¿Alguna vez te has preguntado cuántos días de vacaciones te corresponden después de 20 años de trabajo? Es posible que estés dejando pasar algo importante en tu contrato laboral.
La respuesta es que después de 20 años de trabajo, el trabajador tendrá derecho a 30 días hábiles de vacaciones al año. Esto significa que tendrás derecho a una merecida pausa laboral de 6 semanas al año.
En este artículo, te explicamos detalladamente todo lo que necesitas saber sobre los días de vacaciones correspondientes después de 20 años de trabajo. Te mostraremos también cómo hacer valer tus derechos laborales. Así que sigue leyendo para aprovechar al máximo tus días de descanso y tener una vida laboral saludable.
Índice
20 años de trabajo: ¿Cuántos días se acumulan?
hoy les hablaré sobre una pregunta que muchos nos hemos hecho en algún momento: ¿Cuántos días de vacaciones me corresponden por 20 años de trabajo en Chile?
Para empezar, es importante tener en cuenta que la Ley Laboral Chilena establece que todo trabajador tiene derecho a un período anual de vacaciones pagadas. Además, este período aumenta con el tiempo de servicio, por lo que es normal que surjan dudas sobre cuántos días de vacaciones se acumulan después de varios años de trabajo.
En el caso específico de los 20 años de trabajo, el trabajador tendrá derecho a 15 días hábiles de vacaciones pagadas. Es decir, si has trabajado durante 20 años, podrás disfrutar de dos semanas completas de descanso remunerado.
Sin embargo, es importante tener en cuenta que este derecho no se adquiere automáticamente. Para ello, el trabajador debe haber cumplido al menos un año de servicio en la empresa y haber trabajado al menos 15 días en el año correspondiente.
Recuerda que este derecho se adquiere gradualmente con el tiempo de servicio y que debes cumplir ciertos requisitos para hacerlo efectivo.
¡Nos vemos pronto!
Trámite: Cómo solicitar 21 días de vacaciones en Chile
hoy les quiero compartir información sobre cuántos días de vacaciones corresponden por 20 años de trabajo en Chile. Como saben, las vacaciones son un derecho laboral que todos los trabajadores tienen. En este sentido, es importante conocer cuántos días de vacaciones nos corresponden de acuerdo a nuestra antigüedad en el trabajo.
De acuerdo con la ley laboral chilena, a partir de los 10 años de trabajo, el trabajador tiene derecho a 15 días hábiles de vacaciones. Luego, por cada año adicional de trabajo, se suman 1 día hábil de vacaciones, hasta llegar a un máximo de 30 días hábiles de vacaciones por 30 años de trabajo.
En el caso específico de 20 años de trabajo, nos corresponden 21 días hábiles de vacaciones. Esto es sumando los 15 días correspondientes a los primeros 10 años, más los 5 días adicionales por los siguientes 10 años de trabajo.
Es importante mencionar que estas vacaciones se deben solicitar con anticipación a la fecha en que se quieren disfrutar. Además, la empresa tiene la obligación de conceder las vacaciones dentro de los seis meses siguientes al vencimiento del período anual correspondiente.
Si tienen alguna duda adicional, no duden en preguntar. ¡Saludos!
Años de trabajo | Días de vacaciones |
---|---|
Menos de 1 año | No corresponde |
1 a 5 años | 15 días hábiles |
6 a 9 años | 15 días hábiles |
10 a 19 años | 15 días hábiles + 1 día hábil por cada año adicional |
20 a 29 años | 21 días hábiles + 1 día hábil por cada año adicional |
Más de 30 años | 30 días hábiles |
Días de vacaciones según años trabajados
Si estás leyendo esto, probablemente te estés preguntando cuántos días de vacaciones te corresponden por haber trabajado durante 20 años. Bueno, ¡tenemos buenas noticias para ti! Después de tanto tiempo trabajando, tienes derecho a un buen número de días de descanso al año.
Aquí te dejamos una tabla con la información que necesitas:
Años trabajados | Días de vacaciones |
---|---|
1 a 10 | 15 días |
11 a 20 | 20 días |
21 a 29 | 25 días |
30 o más | 30 días |
Como puedes ver, por haber trabajado durante 20 años, te corresponden 20 días de vacaciones al año. Esto significa que podrás disfrutar de casi un mes entero de descanso para relajarte, viajar o hacer lo que más te guste.
Es importante que sepas que estos días de vacaciones son un derecho y que debes hacer uso de ellos. No te sientas mal por tomarte un merecido descanso después de tanto tiempo trabajando. La salud física y mental es muy importante y unas buenas vacaciones pueden ayudarte a recargar energías y volver al trabajo con más fuerza.
Esperamos que esta información te haya sido útil. ¡A disfrutar de tus merecidas vacaciones!
Solicita tus días progresivos en simples pasos
¿Sabías que por ley, en Chile, todo trabajador que tenga más de un año de servicio en una empresa tiene derecho a 15 días de vacaciones pagadas? Pero eso no es todo, con el paso del tiempo, también se van acumulando los llamados "días progresivos", que son aquellos días de vacaciones adicionales a los 15 que corresponden por ley. En este caso, si tienes 20 años de trabajo, te corresponden 30 días progresivos, lo que significa un total de 45 días de vacaciones al año.
Para solicitar tus días progresivos, estos son los pasos que debes seguir:
- Revisa cuántos días te corresponden según la cantidad de años trabajados en la empresa.
- Presenta tu solicitud de vacaciones a tu empleador con al menos 30 días de anticipación.
- Indica en tu solicitud cuántos días de vacaciones corresponden a tus días progresivos.
- Espera la respuesta de tu empleador y confirma que se hayan incluido tus días progresivos en la autorización de vacaciones.
Recuerda que tus días progresivos no pueden ser acumulados por más de 3 años, por lo que es importante que los solicites y los disfrutes antes de que expiren. Además, si tienes dudas o necesitas más información, puedes revisar la Ley N° 20.940 sobre el Descanso Anual o consultar con un abogado laboral. ¡Disfruta de tus merecidas vacaciones!
En conclusión, si has trabajado durante 20 años consecutivos en Chile, te corresponden un total de 30 días de vacaciones al año. Además, es importante destacar que este derecho está respaldado por la ley laboral chilena y se encuentra protegido por el Código del Trabajo.
Si tienes dudas sobre tus derechos laborales, no dudes en consultar con un abogado especialista. Recuerda que siempre es importante conocer tus derechos y hacerlos valer.
Y tú, ¿conocías esta información? ¿Te parece justo el número de días de vacaciones correspondientes por 20 años de trabajo? ¡Déjanos tu opinión en los comentarios!
¡Hasta la próxima!

Soy Mateo, profesor y orientador profesional con experiencia en varios institutos y universidades chilenas. Colaboro con medios digitales para compartir mi conocimiento y experiencia. Mi pasión es ayudar a las personas y organizaciones a alcanzar sus objetivos y mejorar trayectoria profesional.
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