Nuevo derecho laboral: 6 días extra de permiso.

Existe un grupo de trabajadores en Chile que tiene acceso a 6 días de permiso adicional. Estoy hablando de los trabajadores del servicio público que cuentan con sus seis días administrativos. Pero no solo ellos, también hay otro grupo de trabajadores que pueden beneficiarse de estos días de permiso extras. En este artículo te explicaré quiénes son y cómo pueden obtenerlos.

Jornada excepcional con días de trabajo y descanso

El primer requisito para acceder a estos 6 días de permiso adicionales es formar parte de una jornada excepcional compuesta por una cierta cantidad de días de trabajo y una cierta cantidad de días de descanso. Esta jornada debe estar autorizada por la Inspección del Trabajo.

Trabajar en una empresa ubicada en una zona urbana

El segundo requisito importante es trabajar en una empresa que esté ubicada dentro de una zona urbana. Esto es necesario para que aplique la normativa legal que otorga estos días de permiso adicionales.

El número de domingos descansados en el año

Otro factor clave para acceder a estos días de permiso extras es la cantidad de domingos descansados en el año. La normativa establece que, si se cumplen los dos requisitos anteriores y la cantidad de domingos descansados es inferior a un límite establecido, se tiene derecho a estos días adicionales.

Beneficios y cómo obtenerlos

Una vez que se cumplen estos tres requisitos, la Orden de Servicio Número 5 otorga el derecho a 6 días de permiso adicionales a los días de vacaciones anuales que tienen todos los trabajadores. Esto significa más tiempo libre para disfrutar y descansar.

Si eres uno de los trabajadores que cumple con estos requisitos y aún no estás disfrutando de estos días adicionales de permiso, te recomiendo que consultes con tu empleador o recurras a un experto en legislación laboral para asegurarte de que tus derechos sean respetados. No pierdas la oportunidad de aprovechar este beneficio que la ley te otorga.

Tabla de resumen

Preguntas frecuentes

A continuación, responderemos algunas preguntas comunes relacionadas con este tema.

¿Cómo puedo saber si cumplo con los requisitos?

Para verificar si cumples con los requisitos para acceder a los días adicionales de permiso, te recomiendo que revises la normativa legal pertinente o consultes con un especialista en legislación laboral.

¿Hay alguna forma de reclamar si mi empleador no me está otorgando estos días de permiso adicionales?

Sí, en caso de que consideres que tus derechos están siendo vulnerados, puedes presentar una denuncia ante la Inspección del Trabajo o buscar asesoría legal para tomar las acciones correspondientes.

¿Estos días de permiso adicional son remunerados?

Sí, estos días de permiso adicional son remunerados al igual que los días de vacaciones anuales. Debes recibir tu salario correspondiente durante estos días de permiso adicionales.

Espero que esta información te haya sido útil y te anime a investigar más sobre tus derechos laborales. Recuerda siempre estar informado y empoderado como trabajador. Si te interesa leer más artículos relacionados con el tema, te invito a revisar las publicaciones relacionadas en nuestro sitio web. ¡Hasta la próxima!

Marcos González

Mi trayectoria profesional se ha centrado en el derecho laboral chileno aunque también tengo un gran interés en el mundo de las webs y el periodismo, por lo que en mi tiempo libre escribo en GestionMunicipal.cl. Me encanta ayudar a las personas y empresas a entender y cumplir la legislación chilena en materia laboral.