Autodespido por faltas graves en la relación laboral

El Autodespido como Derecho del Trabajador

El Autodespido como Derecho del Trabajador

El autodespido es un derecho que tenemos los trabajadores, pero que algunas personas no saben distinguir cómo hacer uso de él. No saben cuáles son las cosas gatillantes que te permiten a ti, como trabajador, poder invocar el autodespido. Si bien hemos hablado de los beneficios que te otorga, también hemos hablado sobre este tema cuando se puede realizar el autodespido. Es importante poder refrescar este tema porque hemos recibido muchas consultas de parte de las personas que en general están bien con respecto a los motivos, pero encontramos que falta ahondar en ello y por eso te vamos a entregar más detalles con respecto a cuándo tú, como trabajador, puedes invocar el autodespido como derecho.

Las Faltas Graves que Permiten el Autodespido

Las faltas graves para las cuales a ti te permite el derecho de invocar el autodespido están estipuladas dentro del artículo 160 del código del trabajo. Cuando el empleador incurre en estas faltas graves, tú como trabajador puedes invocar el autodespido. Los puntos dentro del artículo 160 son los siguientes:

1. Faltar al respeto en el ámbito sexual o acoso laboral, entre otros.
2. Poner en riesgo la salud o integridad tanto de la empresa como de los trabajadores.
3. No resguardar la salud de los trabajadores.
4. No pagar el sueldo estipulado o pagar menos de lo acordado.
5. No pagar los bonos del contrato de trabajo o del contrato colectivo.
6. No respetar el horario de trabajo y los días de descanso.

Estas son faltas graves que te permiten invocar el autodespido como trabajador. Es importante que consultes el artículo 160 del código del trabajo para una mayor comprensión y detalle sobre estas faltas.

¡Comunícate con un Abogado!

Antes de hacer el autodespido, es fundamental que te comuniques con un abogado laboral. Cada caso independiente debe ser evaluado y es necesario ser guiado por un profesional para asegurarte de tener todas las pruebas suficientes para llevar el caso a juicio. Recuerda que el autodespido implica un juicio contra el empleador para que te paguen todas las indemnizaciones correspondientes a este derecho.

Aprende Más sobre el Autodespido

Si quieres aprender aún más sobre el autodespido, te invitamos a nuestra capacitación web llamada "Conoce tu Derecho Laboral". En esta charla completa, hablamos sobre el autodespido y te brindamos más detalles al respecto. Para formar parte de esta suscripción, visita nuestra página web y suscríbete a cualquiera de los planes disponibles. Tendrás acceso a contenido exclusivo, la aplicación móvil del Mundo Sindical y canales para comunicarte con nuestro equipo, quienes atenderán todas tus dudas y consultas.

¡Cuídate mucho y nos vemos en el siguiente artículo!

Preguntas Frecuentes

¿Qué es el autodespido?

El autodespido es un derecho que tienen los trabajadores para dejar su empleo cuando el empleador comete faltas graves estipuladas en el artículo 160 del código del trabajo.

¿Cuáles son ejemplos de faltas graves para invocar el autodespido?

Algunos ejemplos de faltas graves son el acoso laboral, poner en riesgo la salud de los trabajadores, y no pagar el sueldo o bonos acordados.

¿Es necesario consultar con un abogado antes de realizar el autodespido?

Sí, es fundamental que te comuniques con un abogado laboral para evaluar tu caso, tener las pruebas necesarias y asegurarte de seguir el proceso legal correctamente.

¿Qué opciones tengo si decido hacer el autodespido?

Si decides hacer el autodespido, tendrás derecho a recibir todas las indemnizaciones correspondientes a este derecho. Estas deberán ser pagadas por el empleador en un juicio laboral.

¿Dónde puedo aprender más sobre el autodespido y otros temas laborales?

Puedes aprender más sobre el autodespido y otros temas laborales en nuestra capacitación web llamada "Conoce tu Derecho Laboral". Suscríbete a nuestros planes y tendrás acceso a contenido exclusivo, la aplicación móvil del Mundo Sindical y comunicación directa con nuestro equipo.

¡Cuídate mucho y no te pierdas nuestros próximos artículos relacionados!

Marcos González

Mi trayectoria profesional se ha centrado en el derecho laboral chileno aunque también tengo un gran interés en el mundo de las webs y el periodismo, por lo que en mi tiempo libre escribo en GestionMunicipal.cl. Me encanta ayudar a las personas y empresas a entender y cumplir la legislación chilena en materia laboral.