Permiso por matrimonio o unión civil: ¿qué dice la legislación laboral en Chile?
¿Cuál es el derecho laboral respecto al permiso por matrimonio?
Si eres trabajador en Chile y estás por contraer matrimonio o celebrar una unión civil, es importante saber qué nos dice la legislación laboral al respecto, qué derecho tenemos los trabajadores y cómo debemos utilizar este beneficio. Hoy vamos a aclarar todas tus dudas y consultas sobre este tema.
¿Cuántos días de permiso tengo por matrimonio?
De acuerdo al artículo 207 bis del Código del Trabajo, todo trabajador en Chile tiene derecho a cinco días hábiles continuos de permiso pagado adicionales al feriado anual, independientemente del tiempo de servicio. Es importante destacar que estos días no incluyen los domingos ni los días festivos.
¿Cómo puedo utilizar estos días de permiso?
El trabajador puede utilizar estos días de permiso en el día del matrimonio o de la unión civil, así como en los días inmediatamente anteriores o posteriores a la celebración. Puedes elegir utilizarlos desde antes para prepararte para la ceremonia, o utilizarlos desde el mismo día de la celebración o después de esta.
¿Qué requisitos debo cumplir para respaldar el permiso de matrimonio?
De acuerdo al artículo 207 bis del Código del Trabajo, el trabajador debe dar aviso a su empleador con 30 días de anticipación y presentar el certificado de matrimonio o de acuerdo de unión civil dentro de los 30 días siguientes a la celebración.
Conclusión
Como trabajadores, es importante conocer nuestros derechos laborales y cómo utilizarlos adecuadamente. El permiso por matrimonio o unión civil está respaldado por la legislación laboral en Chile y no es necesario que esté estipulado en el contrato de trabajo o en el instrumento colectivo, ya que es un derecho que todo trabajador tiene.
Puntos clave | Detalles |
---|---|
Días de permiso por matrimonio | 5 días hábiles continuos |
Uso del permiso | Puede utilizarse en el día del matrimonio o de la unión civil, así como en los días anteriores o posteriores a la celebración |
Requisitos | Notificar al empleador con 30 días de anticipación y presentar el certificado correspondiente dentro de los 30 días siguientes a la celebración |
Preguntas frecuentes
1. ¿El permiso por matrimonio se pueden fraccionar en diferentes fechas?
R: No, el permiso por matrimonio debe ser utilizado de manera continua.
2. ¿Puedo utilizar el permiso por matrimonio para otros fines relacionados con la ceremonia?
R: Sí, puedes utilizar el permiso para prepararte antes del matrimonio o para descansar y recuperarte después de la celebración.
3. ¿Debo entregar algún documento adicional para respaldar el permiso?
R: Solo es necesario entregar el certificado de matrimonio o de acuerdo de unión civil.
Agradecemos tus consultas y comentarios, y te invitamos a seguir informándote sobre temas laborales en nuestros artículos relacionados en nuestra página web. Nos vemos en el próximo contenido.
Mi trayectoria profesional se ha centrado en el derecho laboral chileno aunque también tengo un gran interés en el mundo de las webs y el periodismo, por lo que en mi tiempo libre escribo en GestionMunicipal.cl. Me encanta ayudar a las personas y empresas a entender y cumplir la legislación chilena en materia laboral.
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