¿Me pagan mi sueldo si la empresa cierra por la cuarentena?

La importancia de entender los derechos laborales durante la cuarentena

En medio de la cuarentena, muchas empresas no esenciales se ven obligadas a cerrar nuevamente, lo que afecta directamente a los trabajadores y genera incertidumbre sobre sus salarios. Es crucial recordar qué sucede en estas situaciones, cuáles son las opciones disponibles para los trabajadores y cómo se ha pronunciado la legislación al respecto.

Relación laboral y sus implicancias

Según el artículo 7 del código del trabajo, la relación laboral implica un acuerdo donde el empleador se compromete a pagar una remuneración mensual al trabajador a cambio de sus servicios bajo dependencia. Es importante comprender que, en situaciones como la cuarentena, el empleador no está obligado a pagar el salario si se ve imposibilitado de abrir y prestar servicios.

La importancia de la Ley de Protección al Empleo

En este contexto, la Ley de Protección al Empleo cobra relevancia. Aunque es cierto que puede haber aspectos que pueden ser mejorados, esta ley permite que los empleadores suspendan los contratos de trabajo, lo que permite a los trabajadores recibir una remuneración mensual, aunque no equivalente a su salario habitual. La ley también contempla fondos solidarios para aquellos que no cuenten con suficientes recursos en su cuenta individual del seguro de cesantía.

La opción de trabajar en otra empresa

Una opción interesante que ofrece la Ley de Protección al Empleo es la posibilidad de trabajar en otra empresa con un contrato a plazo determinado, sin perder el beneficio de recibir el subsidio correspondiente. Esta opción puede ser complementaria al trabajo a tiempo parcial en la empresa actual y ayuda a mantener el estándar de vida.

La importancia de la educación laboral

Es fundamental estar informados sobre los derechos laborales y conocer la legislación correspondiente para poder tomar decisiones sólidas en situaciones complicadas. La capacitación y el conocimiento sobre temas laborales nos ayudan a orientarnos adecuadamente y a afrontar cualquier contingencia con mayor seguridad.

Como siempre, te invito a formar parte de nuestra capacitación web "Conoce tu derecho laboral", donde abordaremos en detalle la Ley de Protección al Empleo, el seguro de cesantía, el fondo de cesantía solidario y muchos otros temas relevantes. Visita nuestra página web y suscríbete para obtener más información y educarte en este importante tema laboral.

Tabla de resumen

Preguntas frecuentes

1. ¿Qué sucede si mi empleador no puede pagar mi salario durante la cuarentena?

R: Según la legislación, si el empleador se ve imposibilitado de abrir y prestar servicios debido a la cuarentena, no está obligado a pagar el sueldo. Sin embargo, la Ley de Protección al Empleo contempla la posibilidad de suspender el contrato y recibir una remuneración mensual.

2. ¿Qué ocurre si no tengo suficientes fondos en mi cuenta individual del seguro de cesantía?

R: En ese caso, la ley contempla el uso de fondos solidarios, lo que garantiza que se te siga pagando el subsidio correspondiente.

3. ¿Puedo trabajar en otra empresa durante la suspensión de mi contrato?

R: Sí, la Ley de Protección al Empleo permite trabajar en otra empresa bajo un contrato a plazo determinado, sin perder el beneficio de recibir el subsidio.

4. ¿Cómo puedo aprender más sobre mis derechos laborales?

R: Te invito a participar en nuestra capacitación web "Conoce tu derecho laboral", donde abordaremos en detalle temas relevantes como la Ley de Protección al Empleo, el seguro de cesantía y muchos otros. Suscríbete en nuestra página web para más información.

Espero que esta información sea de utilidad y te ayude a comprender tus derechos laborales durante la cuarentena. No dudes en consultar otros artículos relacionados para obtener más información sobre este tema y mejorar tus conocimientos laborales. ¡Hasta la próxima!

Marcos González

Mi trayectoria profesional se ha centrado en el derecho laboral chileno aunque también tengo un gran interés en el mundo de las webs y el periodismo, por lo que en mi tiempo libre escribo en GestionMunicipal.cl. Me encanta ayudar a las personas y empresas a entender y cumplir la legislación chilena en materia laboral.