Muchas consultas nos han llegado sobre cómo cambiar al directorio completo de una organización sindical o cómo los socios pueden sacar a un dirigente que no cumple sus funciones o lleva a cabo una mala gestión. Esto se debe a que estas decisiones tomadas sin consultar a las bases pueden afectar directamente a los socios. Por esta razón, hoy aclararemos esas dudas hablando sobre los pasos que indica el código del trabajo y la importancia de los estatutos en este proceso.
¿Cómo puedo cambiar al directorio completo de una organización sindical?
Para sacar a la directiva completa del sindicato, debes saber que esta debe haber incumplido las reglas establecidas en los estatutos. De esta manera, le otorga a las bases, es decir, a los socios, el derecho de aplicar el procedimiento de censura que afecta a todos los dirigentes por igual.
El artículo 244 del código del trabajo indica en tres simples pasos cómo se debe aplicar este procedimiento:
- Se debe realizar una solicitud escrita realizada por al menos el 20% de los socios.
- Se debe llevar a cabo una votación secreta que debe ser verificada por un ministro de fe. Esta votación debe ser convocada con al menos 2 días de anticipación.
- La censura del directorio debe ser aprobada por la mayoría absoluta, es decir, el 50% + 1.
Luego de esto, se debe elegir una nueva directiva para el sindicato. Sin embargo, es importante tener en cuenta que los estatutos propios del sindicato pueden establecer un procedimiento distinto para la censura.
¿Cómo puedo sacar solo a un dirigente del directorio?
Para sacar únicamente a un dirigente del directorio, debes leer lo que establecen los estatutos, ya que la ley solo regula la censura completa del directorio. Los estatutos del sindicato son independientes y en ellos se estipulan todos los derechos y procedimientos que aplican a los asociados de la organización.
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Tabla: Pasos para cambiar al directorio completo de una organización sindical
| Paso | Descripción |
|---|---|
| 1 | Realizar una solicitud escrita por al menos el 20% de los socios |
| 2 | Realizar una votación secreta verificada por un ministro de fe |
| 3 | Aprobar la censura del directorio por mayoría absoluta (50% + 1) |
| 4 | Elegir una nueva directiva para el sindicato |
Preguntas frecuentes
¿Los estatutos del sindicato pueden establecer un procedimiento diferente para la censura?
Sí, los estatutos del sindicato son independientes y pueden establecer un procedimiento distinto para la censura.
¿Es posible sacar solo a un dirigente del directorio?
Sí, es posible sacar únicamente a un dirigente del directorio, pero esto dependerá de lo que establezcan los estatutos del sindicato.
¿Quién verifica la votación secreta durante el procedimiento de censura?
La votación secreta debe ser verificada por un ministro de fe, quien garantizará la transparencia del proceso.
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Mi trayectoria profesional se ha centrado en el derecho laboral chileno aunque también tengo un gran interés en el mundo de las webs y el periodismo, por lo que en mi tiempo libre escribo en GestionMunicipal.cl. Me encanta ayudar a las personas y empresas a entender y cumplir la legislación chilena en materia laboral.
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