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Cómo actuar si tu empleador no acepta tu licencia médica

Hoy vamos a hablar de un tema muy importante que está sucediendo en Chile y que afecta a los trabajadores: los despidos bajo licencia médica. Es fundamental estar informados sobre nuestros derechos laborales y saber cómo enfrentar este tipo de situaciones.

Índice

Despidos bajo licencia médica: una injusticia

Es importante destacar que el despido por licencia médica bajo la causal de necesidades de la empresa es completamente injustificado. Si te encuentras en esta situación, es fundamental que tomes acciones legales para proteger tus derechos y exigir las indemnizaciones correspondientes.

En algunos casos, el empleador puede negarse a recibir la licencia médica cuando el trabajador la entrega. Esto es especialmente grave, ya que la licencia médica brinda protección al trabajador. Si te encuentras en esta situación, es esencial que acudas a la Inspección del Trabajo y entregues la licencia médica, dejando constancia de la negativa de recepción por parte de tu empleador.

Tramita tu licencia médica en la Inspección del Trabajo

Si tu empleador se niega a tramitar tu licencia médica, debes realizar el trámite en la Inspección del Trabajo. Existe un formulario específico para esto, y debes realizar el trámite de manera presencial en la Inspección del Trabajo correspondiente a tu lugar de trabajo.

No caigas en la trampa de creer en las palabras de tu empleador si te dice que estás despedido y no tramites tu licencia médica. Esto puede ser utilizado en tu contra como una causal de despido por abandono de trabajo, y perderías cualquier derecho a indemnización. Recuerda que la licencia médica te protege y te da respaldo legal.

No te pueden despedir por estar de licencia médica

Es importante tener claro que estar de licencia médica no puede ser motivo directo para un despido bajo la causal de necesidades de la empresa. Si esto sucede, debes realizar una demanda por despido injustificado y hacer valer tus derechos.

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Tramita tu licencia médica y protege tus derechos

El llamado siempre es a tramitar tu licencia médica y no dejar que los empleadores vulneren tus derechos laborales. Recuerda que este documento puede ser clave en un juicio y servir como prueba para demostrar la injusticia del despido.

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Resumen

ProblemaDespidos bajo licencia médica
CausaNecesidades de la empresa
SoluciónDemanda por despido injustificado

Preguntas frecuentes

1. ¿Qué debo hacer si mi empleador se niega a recibir mi licencia médica?

Debes acudir a la Inspección del Trabajo y entregar tu licencia médica, dejando constancia de la negativa de recepción por parte de tu empleador.

2. ¿Pueden despedirme por estar de licencia médica?

No, estar de licencia médica no puede ser motivo directo para un despido bajo la causal de necesidades de la empresa. Si esto sucede, debes realizar una demanda por despido injustificado.

3. ¿Qué pasa si no tramito mi licencia médica?

Si no tramitas tu licencia médica y tu empleador te despide por abandono de trabajo, perderías cualquier derecho a indemnización. Es fundamental proteger tus derechos y hacer valer la licencia médica.

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