Cómo se calcula el pago de un día feriado en Chile

El pago de un día feriado en Chile se calcula tomando en cuenta el salario base del trabajador y el número de horas trabajadas, según el artículo 156 del Código del Trabajo.

En este artículo explicamos en detalle cada uno de los pasos involucrados en el proceso de cálculo, desde la determinación del sueldo base, hasta la realización de las operaciones matemáticas necesarias para obtener el pago correcto.

Si estás buscando información precisa y consejos prácticos para asegurarte de cumplir cabalmente con la normativa laboral chilena en lo que respecta al pago de días feriados, has llegado al lugar indicado. Te invitamos a leer el artículo para conocer los detalles del cálculo y las implicaciones de los días feriados en el salario de los trabajadores.

¿Cómo se calcula el pago de un día feriado?

En Chile, el cálculo del pago de un día feriado se realiza de la siguiente manera:

• Multiplicar la remuneración diaria por el número de días feriados en el año.
• Dividir el resultado entre los días laborados durante el año y multiplicarlo por el número de días feriados laborados por el trabajador.

Por ejemplo, si el trabajador recibe una remuneración de $30.000 y laboró 15 días feriados durante el año, el cálculo del pago será el siguiente:

En este caso, el trabajador tendrá una remuneración de $18.503,40 por los días feriados trabajados durante el año.

¿Cómo se calcula un día feriado en Chile?

• Primero, hay que tener en cuenta que el salario por día feriado se calcula por el promedio de los últimos 30 días laborados.
• Segundo, se debe multiplicar el promedio de los últimos 30 días laborados por el valor de un día de trabajo.
• Tercero, al resultado anterior se le debe aplicar el factor día feriado, según el tipo de feriado.

¿Qué tipos de feriado existen?

• Feriado nacional: los feriados nacionales son aquellos que se celebran a nivel nacional y se goza de una remuneración el doble de lo que se hubiera recibido por un día laborado.
• Feriado legal: los feriados legales son aquellos feriados que se celebran en algunas regiones y no en todo el país. Estos feriados tienen una remuneración igual a un día laborado.

¿Cómo se calcula la remuneración por feriado?

El cálculo de la remuneración por feriado está basado en la Ley de Remuneraciones del Trabajo. El salario por día feriado se calcula multiplicando el promedio de los últimos 30 días laborados por el valor de un día de trabajo. Esta cantidad se multiplica luego por el factor día feriado correspondiente, según el tipo de feriado.

Por ejemplo, si el promedio de los últimos 30 días laborados es de $100.000 y el día feriado es nacional, el salario por día feriado será de $200.000 ($100.000 x 2).

En Chile, el pago por día feriado es un derecho laboral que hay que respetar. El monto a pagar se calcula de diferentes maneras, dependiendo de si el trabajador es contratado a jornada completa, parcial o temporal. Si eres una persona que trabaja en Chile, es importante que conozcas los detalles sobre cómo se calcula el pago de los días feriados para que puedas reclamar tus derechos laborales. ¿Tienes alguna pregunta sobre el pago de días feriados en Chile? ¡No olvides dejar tu pregunta en los comentarios! ¡Esperamos que esta información te haya sido útil! ¡Hasta la próxima!

Marcos González

Mi trayectoria profesional se ha centrado en el derecho laboral chileno aunque también tengo un gran interés en el mundo de las webs y el periodismo, por lo que en mi tiempo libre escribo en GestionMunicipal.cl. Me encanta ayudar a las personas y empresas a entender y cumplir la legislación chilena en materia laboral.