Cómo se cuentan las vacaciones si trabajas de lunes a sábado

¿Alguna vez te has preguntado cómo se cuentan las vacaciones si trabajas de lunes a sábado? Es una pregunta común entre los trabajadores chilenos, especialmente aquellos que tienen un horario de trabajo diferente al tradicional de lunes a viernes. ¡No te preocupes, aquí te explicamos todo lo que necesitas saber!

Para saber y computar las vacaciones de los trabajadores adscritos a una jornada ordinaria de trabajo, distribuida de lunes a sábado, solo se van a tener presente los días hábiles, excluyendo cada domingo, todos los días que la ley haya proclamado festivos y todos los sábados.

Qué se considera un día laborable

Los días que se piensan a efectos del periodo de tiempo de vacaciones son laborables, o sea, esos en los que el trabajador asiste frecuentemente al centro de trabajo, por servirnos de un ejemplo, si su horario o semana de trabajo es de lunes a viernes, estos serían los días hábiles, si trabaja de lunes a sábado y descansa el domingo, los días hábiles son de lunes a sábado, entonces, para en el momento en que ejercite su derecho a vacaciones el sábado contaría como cualquier otro día de la semana.

¿De qué forma se cuentan las vacaciones si se trabaja de lunes a domingo?

La semana laboral ha de ser como máximo de 6 días, y si son 7, el séptimo día no pertenece a la jornada de trabajo y se considera día de reposo, tanto que, si trabaja, debe remunerar con un recargo. Consecuentemente, las vacaciones se van a contar basándonos en 6 días por semana, teniendo en cuenta el domingo como día inhábil que no se va a tomar presente para el balance de vacaciones.

¿Todas las compañías dan exactamente los mismos días de vacaciones?

El mes de vacaciones del que hablamos hasta la actualidad es el que establece la ley, y ninguna compañía puede entablar menos días de vacaciones para sus trabajadores. No obstante, hay compañías que dan días plus, así sea algo para todos y cada uno de los trabajadores o para parte de ellos, y hay compañías que dan días plus como premio a la alta eficacia, datos que debes saber de manera directa con la compañía. . negocio.

Asimismo tienes que saber que, si no tomas vacaciones a lo largo de todo el año, estas tienen la posibilidad de ser pagadas por la compañía en la nómina, pero solo si son las vacaciones requeridas por ley. La compañía es libre de poner límites a las vacaciones plus que da, salvo que se hayan estipulado otras condiciones por contrato.

Días de vacaciones trabajando sábados en Chile

En Chile, al igual que en muchos otros países, las vacaciones son un derecho laboral fundamental para cualquier trabajador. Sin embargo, la forma en que se calculan las vacaciones puede ser un poco confusa, especialmente si trabajas de lunes a sábado.

En primer lugar, es importante saber que, si trabajas de lunes a sábado, tendrás derecho a un día de vacaciones por cada 26 días trabajados. Esto se debe a que, según la ley chilena, se considera una semana laboral de seis días, por lo que el cálculo de las vacaciones se realiza en base a un mes de trabajo de 26 días. Por lo tanto, si trabajas de lunes a sábado, el cálculo de tus vacaciones se realizará de la siguiente manera:

Por tanto, si trabajas de lunes a sábado y tienes derecho a días de vacaciones, estos deben ser otorgados de manera continua, es decir, seguidos uno tras otro. Además, tu empleador debe otorgarte tus vacaciones dentro del año calendario correspondiente a tu periodo laboral.

¿Cuántos días de vacaciones tienes?

En primer lugar, destacar que la Ley laboral en Chile establece que todo trabajador tiene derecho a 15 días hábiles de vacaciones al año, si ha trabajado al menos un año completo. Ahora bien, si trabajas de lunes a sábado, la forma de contar los días de vacaciones es un poco diferente. En este caso, los días hábiles se cuentan de lunes a viernes, es decir, cinco días a la semana. Entonces, si un trabajador tiene derecho a 15 días hábiles de vacaciones, esto se traduce en tres semanas de vacaciones.

Fórmula para calcular vacaciones por días trabajados de forma manual

Pero, ¿cuántos días son en total? Para calcularlo, hay que tener en cuenta que en una semana hay seis días de trabajo (de lunes a sábado), por lo que en tres semanas hay un total de 18 días trabajados. Si restamos estos 18 días a los 15 días hábiles de vacaciones, obtenemos un total de 12 días de vacaciones para un trabajador que trabaja de lunes a sábado y tiene derecho a 15 días hábiles de vacaciones. Recuerden que si necesitan más información o tienen alguna otra pregunta, ¡estamos aquí para ayudarles en lo que necesiten!

Recuerda que unas vacaciones bien planificadas pueden ayudarte a recargar energías, reducir el estrés y mejorar tu bienestar físico y emocional.

¿Tienes alguna otra duda sobre tus derechos laborales en Chile? ¡Déjanos un comentario y te responderemos a la brevedad! ¡Que tengas un excelente día y no dudes en visitarnos de nuevo para más información útil y práctica!

Emma Rojas

Soy Emma, Ingeniera informática. Mi trayectoria ha estado marcada por mi interés en el mundo digital y tecnológico, sobre todo en el entorno web, donde trabajo en varios proyectos tratando de entregar la mejor experiencia del usuario.