Las vacaciones progresivas es un beneficio que tenemos como trabajadores en Chile para compensar la cantidad de años que llevamos trabajando. Sin embargo, existen ciertas condiciones que deben cumplirse para poder hacer valer este derecho y sumar días adicionales a nuestras vacaciones legales, que generalmente son de 15 a 20 días dependiendo de nuestra ubicación geográfica. En este artículo, responderemos a un comentario que nos dejaron en las redes sociales de Mundo Sindical sobre este tema, por lo que te invito a que le des me gusta y compartas, ya que es fundamental que todo trabajador en Chile conozca y maneje a la perfección este beneficio.
Requisitos para acceder a las vacaciones progresivas
Para poder acceder a las vacaciones progresivas, es necesario cumplir ciertos requisitos. El primer requisito es tener al menos diez años de servicio, los cuales pueden ser acumulados con distintos empleadores, no necesariamente con el actual. Es importante destacar que debes poder demostrar estos diez años de servicio.
El segundo requisito es tener tres años de servicio adicionales al cumplir los diez años mencionados anteriormente. En total, esto sumarían trece años de servicio. Una vez cumplidos estos trece años de servicio, podrás hacer valer tus vacaciones progresivas.
Es importante mencionar que estos tres años de servicio deben haber sido cumplidos con tu empleador actual. Además, es necesario que solicites un certificado de vacaciones progresivas a la Inspección del Trabajo antes de cumplir estos tres años. Este documento servirá como prueba de que cumples con los requisitos y deberás presentarlo ante tu empleador.
Renuncia a la empresa y cambio de empleador
Si decides renunciar a tu trabajo y empezar a trabajar en otro lugar, debes tener en cuenta que perderás las vacaciones progresivas acumuladas hasta ese momento. Es decir, deberás empezar de cero en tu nuevo empleador para poder acceder a este beneficio. Además, cuando cumpla los tres años de servicio con tu nuevo empleador, deberás realizar nuevamente el trámite para hacer valer las vacaciones progresivas.
Beneficios adicionales
Una vez que hagas valer tus vacaciones progresivas, podrás acumular un día adicional cada tres años con tu empleador actual. Esto significa que cada tres años tendrás derecho a un día más de vacaciones progresivas. Es importante tener en cuenta que este beneficio se tramita cada tres años y se suma a los días de vacaciones legales establecidos por la ley.
Requisitos | Días de servicio | Acceso a las vacaciones progresivas |
---|---|---|
10 años de servicio | Con distintos empleadores | No necesario |
3 años de servicio adicionales | Con empleador actual | Necesario certificado de vacaciones progresivas |
Cada 3 años con empleador actual | N/A | Aumento de un día más de vacaciones progresivas |
Preguntas frecuentes (FAQs)
¿Qué pasa si cambio de empleador antes de cumplir los tres años?
Si cambias de empleador antes de cumplir los tres años de servicio con tu actual empleador, perderás las vacaciones progresivas acumuladas y deberás empezar de cero en tu nuevo empleador.
¿Qué sucede si renuncio a mi trabajo?
Si renuncias a tu trabajo, pierdes las vacaciones progresivas acumuladas hasta ese momento. Debes empezar de cero en tu nuevo empleador para poder acceder a este beneficio.
¿Cuántos días de vacaciones progresivas puedo acumular?
Solo podrás acumular un día adicional cada tres años con tu empleador actual.
Espero que esta información te haya sido útil y te haya quedado claro cómo funcionan las vacaciones progresivas en Chile. Recuerda que un trabajador informado es un trabajador completo, por lo que te invito a que sigas informándote sobre legislación laboral y otros temas relevantes para los trabajadores. No olvides darle me gusta y compartir este artículo para que más personas puedan conocer y hacer valer sus derechos laborales. ¡Nos vemos en el próximo artículo!
Mi trayectoria profesional se ha centrado en el derecho laboral chileno aunque también tengo un gran interés en el mundo de las webs y el periodismo, por lo que en mi tiempo libre escribo en GestionMunicipal.cl. Me encanta ayudar a las personas y empresas a entender y cumplir la legislación chilena en materia laboral.
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