El feriado proporcional en Chile se calcula a partir de la ley de relaciones laborales N° 16.744. Esta ley establece que cuando un trabajador cambia la jornada laboral habiendo cumplido con un mínimo de horas trabajadas, se le otorga un feriado proporcional.
En donde, el feriado proporcional se calcula en base a la cantidad de horas trabajadas. Por ejemplo, si el trabajador trabaja un mínimo de 4 horas se le otorgará un feriado proporcional de 4 horas.
Es importante conocer esta ley para asegurar que los trabajadores chilenos reciban el tiempo de descanso y vacaciones que se les debe. Así que, ¡sigue leyendo y descubre todos los detalles acerca del feriado proporcional en Chile!
¿Quieres conocer cuál es la base para calcular el feriado proporcional en Chile? El feriado proporcional se calcula de acuerdo a la ley N° 19.766, que describe en detalle cada uno de los requisitos para calcular el feriado proporcional. Esta ley especifica la cantidad de días laborables a los que se les aplica el feriado proporcional, los conceptos a considerar y la forma de calcularlo. ¡Esperamos que con esta información ahora sepas cómo calcular el feriado proporcional en Chile! ¿Ya lo has aplicado? ¡Contáctanos y cuéntanos tu experiencia! ¡Nos encantará escucharte! ¡Hasta la próxima!
Soy Emma, Ingeniera informática. Mi trayectoria ha estado marcada por mi interés en el mundo digital y tecnológico, sobre todo en el entorno web, donde trabajo en varios proyectos tratando de entregar la mejor experiencia del usuario.