
El ingreso promedio de un ingeniero civil industrial en Chile es de $14.400.000 anuales o $7.385 por hora. Las posiciones de entrada al campo laboral inician con un sueldo de $12.000.000 al año, mientras que aquellos profesionales con mayor experiencia pueden llegar a ganar hasta $24.000.000 anuales.
Una de las preguntas más frecuentes entre aquellos que desean estudiar Ingeniería Civil es: ¿Qué hace un recién graduado?, ¿En dónde trabaja?, y ¿Cuánto puede ganar? Para responder estas interrogantes, analizaremos las áreas laborales, los planes de estudio y las posibilidades en torno a la Ingeniería Civil, una de las carreras más populares en el país.
Índice
Principales áreas de la Ingeniería Civil
Uno de los principales ámbitos de formación para los ingenieros civiles es la optimización, la mejora de procesos y la posibilidad de integrar, e incluso liderar, diferentes áreas de la empresa, como marketing, finanzas, recursos humanos, entre otros. Su habilidad para gestionar, liderar, detectar y responder a las demandas productivas es una de las habilidades más valoradas entre estos profesionales.
Los conocimientos técnicos y científicos en el campo de las ciencias exactas les permiten asumir responsabilidades variadas, desde ser parte de equipos dedicados a la construcción de edificios o estructuras, parques, túneles, monumentos, entre otros. Esta especialidad de la ingeniería tiene la capacidad de trabajar en empresas públicas o privadas, firmas productivas, consultoras e investigación, así como abrirse campo a través de sus propias iniciativas y emprendimientos.
Áreas en el trabajo diario de un ingeniero
Las funciones de un ingeniero civil pueden ser diversas, así como sus áreas de trabajo. Entre las principales áreas de trabajo se encuentran las industrias productivas, empresas de retail, el rubro de la educación superior, instituciones de salud, entidades financieras y bancarias.
Podemos decir que un ingeniero civil puede trabajar en:
- Entidades públicas, instituciones de salud o del área de la educación
- Empresas privadas del área financiera y bancaria
- Compañías de seguros
- Empresas consultoras
- Firmas asociadas a la minería o la industria productiva
- Compañías del rubro alimenticio
- Retail
Salario de un ingeniero recién graduado
El sueldo de un ingeniero civil industrial en sus primeros años fluctúa entre $1.500.000 y $1.700.000. Además, su empleabilidad es alta, alcanzando el 84,68%, lo que la convierte en una carrera con gran demanda en el mercado laboral.
Tipos de Ingeniería Civil
Si te interesa comenzar a recorrer este camino profesional, un elemento a considerar es el tipo de especialización que puedes realizar, dependiendo de la institución que elijas. En Chile, según los registros del Mineduc, existen 63 títulos vinculados a la Ingeniería Civil.
Áreas de trabajo en Ingeniería Civil
- Bachillerato En Ingeniería Civil
- Bachillerato De Ingeniería Civil
- Ing. Civil Agrícola
- Ing. Civil Ambiental
- Ing. Civil En Ambiente
- Ing. Civil En Medioambiente Y Sustentabilidad
- Ing. Civil Bioquímica
- Ing. Civil Eléctrica
- Ing. Civil En Electricidad
- Ing. Civil Electrónica
- Ing. Civil En Electrónica
- Ing. Civil En Biotecnología
- Ing. Civil En Informática
- Ing. Civil En Computación
- Ing. Civil Informática - Lic. en Ciencias de la Ingeniería
- Ing. Civil En Computación Mención Informática
- Ing. Civil En Computación e Informática
- Ing. Civil En Informática Y Telecomunicaciones
- Ing. Civil Informática Y Telecomunicaciones
- Ing. Civil En Geografía
- Ing. Civil En Geomensura Y Geomática
- Ing. Civil En Industrias De La Madera
- Ing. Civil De Materiales
- Ing. Civil De Minas
- Ing. Civil En Minas
- Ing. Civil En Minería
- Ing. Civil En Procesos Minerales
- Ing. Civil En Minas Mención Seguridad Minera
- Ing. Civil En Obras Civiles

Mi trayectoria profesional se ha centrado en el derecho laboral chileno aunque también tengo un gran interés en el mundo de las webs y el periodismo, por lo que en mi tiempo libre escribo en GestionMunicipal.cl. Me encanta ayudar a las personas y empresas a entender y cumplir la legislación chilena en materia laboral.
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