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Cuánto me descuentan si gano sueldo minimo en Chile

¿Eres de las personas que gana el sueldo mínimo en Chile y no sabes cuánto dinero te descuentan de tu salario mensualmente? ¡No te preocupes más! En este post, te explicaremos de manera sencilla y clara cuánto dinero te descuentan.

La respuesta es que al ganar el sueldo mínimo en Chile, te descuentan un 10% de tu salario bruto. Si tu sueldo bruto es de $320.500, tu sueldo líquido sería de $288.450. Es decir, un descuento de $32.050.

Ahora que ya sabes cuánto te descuentan si ganas el sueldo mínimo en Chile, es importante que conozcas la importancia de saber gestionar tu dinero y cómo hacerlo. En nuestro próximo post, te daremos consejos y herramientas que te ayudarán a manejar tu dinero de manera efectiva y a lograr tus metas financieras.

Índice

Descuentos del sueldo mínimo en Chile

¡Oye, qué tal! Si estás aquí es porque quieres saber cuánto se descuenta del sueldo mínimo en Chile, ¿verdad? Bueno, nosotros también hemos pasado por esa misma duda y te podemos ayudar.

Primero que todo, es importante destacar que el sueldo mínimo en Chile actualmente es de $326.500 pesos mensuales brutos. Pero, ¿cuánto nos queda líquido después de todos los descuentos? Aquí te lo contamos:

  • AFP: La AFP (Administradora de Fondos de Pensiones) es un descuento obligatorio en Chile. En el caso del sueldo mínimo, el descuento es del 10% de tu sueldo bruto, lo que equivale a $32.650 pesos mensuales.
  • Salud: El descuento de salud depende del tipo de contrato que tengas. Si tienes un contrato a honorarios, debes pagar el 7% de tu sueldo bruto en salud. Si tienes un contrato por ley de trabajo, debes pagar el 7% de tu sueldo líquido en salud. En el caso del sueldo mínimo con contrato por ley de trabajo, el descuento es de $16.390 pesos mensuales.
  • Seguro de Cesantía: El Seguro de Cesantía es un seguro que te protege en caso de que quedes sin trabajo. En el caso del sueldo mínimo, el descuento es de 0,6% de tu sueldo bruto, lo que equivale a $1.959 pesos mensuales.
  • En resumen, si ganas el sueldo mínimo en Chile con un contrato por ley de trabajo, los descuentos que tendrás son los siguientes:

    DescuentoMonto
    AFP$32.650
    Salud$16.390
    Seguro de Cesantía$1.959

    Esperamos que esta información te haya sido útil. ¡Cualquier otra duda, estamos acá para ayudarte!

    Porcentaje de descuento en sueldo en Chile

    En Chile, el sueldo mínimo mensual es de $326.500 pesos chilenos. Si ganas este monto, seguramente te preguntarás cuánto te descuentan de tu sueldo. En primer lugar, debes saber que el descuento se realiza en base a la Remuneración Imponible, es decir, el monto que queda después de restar las cotizaciones previsionales obligatorias.

    Tipo de cotizaciónPorcentaje
    Ahorro Previsional Voluntario (APV)0%
    Seguro de Invalidez y Sobrevivencia (SIS)1,41%
    Seguro de Cesantía2,4%
    Salud7%
    Pensión10%
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  • Además, debes considerar que si tienes cargas familiares, podrías obtener un incremento en tu sueldo liquido, es decir, la cantidad final que recibes en tu bolsillo.
  • Por último, si trabajas por turnos o en días feriados, podrías recibir bonos adicionales que también se suman a tu sueldo bruto.
  • No te desanimes, esto es parte del sistema previsional chileno y te permitirá tener acceso a beneficios y protección social en el futuro.

    Resta a tu sueldo bruto: ¿cuánto debes pagar realmente?

    Si ganas sueldo mínimo en Chile, debes saber que hay varios descuentos que se aplican a tu sueldo bruto. En este artículo te explicaremos cuánto se te descuenta y para qué sirve cada uno de estos descuentos.

    Antes que nada, es importante aclarar que el sueldo mínimo en Chile es de $320.500 brutos mensuales, lo que equivale a $301.000 líquidos.

    Ahora bien, ¿cuánto me descuentan si gano sueldo mínimo en Chile? A continuación te mostramos los principales descuentos que se aplican:

    • Previsión social: se descuenta el 10% de tu sueldo bruto para tu cuenta de AFP (Administradora de Fondos de Pensiones). Si eres independiente, este descuento puede ser mayor.
    • Salud: se descuenta el 7% de tu sueldo bruto para tu seguro de salud. Si estás afiliado a Fonasa, este descuento se divide en dos partes: un 3% para Fonasa y un 4% para tu Isapre (si tienes una). Si no tienes Isapre, se te descuenta solo el 3% para Fonasa.
    • Seguro de cesantía: se descuenta el 0,6% de tu sueldo bruto para tu seguro de cesantía.

    Además de estos descuentos, también se pueden aplicar otros como el impuesto a la renta, pero en el caso del sueldo mínimo en Chile, este impuesto no se aplica ya que se encuentra en el tramo de exención.

    Esperamos que esta información te haya sido útil.

    En resumen, si ganas el sueldo mínimo en Chile, puedes esperar un descuento del 10% en tu sueldo bruto para cotizaciones previsionales y de salud. Es importante tener en cuenta que este porcentaje puede variar según tu situación laboral y otros factores.

    Si estás buscando maximizar tus ingresos y minimizar tus descuentos, es posible que desees explorar otras opciones de trabajo o considerar la posibilidad de iniciar tu propio negocio.

    ¿Tienes alguna pregunta adicional sobre cómo se calculan los descuentos en el sueldo mínimo en Chile? ¡Déjanos un comentario a continuación y estaremos encantados de ayudarte!

    ¡Gracias por leernos y esperamos haberte ayudado a aclarar tus dudas sobre este tema!