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Cuántos días de vacaciones corresponden a 3 meses de trabajo

La respuesta es sencilla: 15 días hábiles. Esto significa que los trabajadores chilenos tienen derecho a un descanso de 15 días hábiles por cada 3 meses de trabajo.

Sin embargo, hay ciertas situaciones, como los accidentes de trabajo, en las que los trabajadores pueden tener derecho a un mayor número de días de vacaciones. ¿Quieres conocer los límites legales para el descanso laboral? ¿Quieres saber cómo puedes aprovechar al máximo tus días de vacaciones?

Si deseas conocer todos los detalles sobre los descansos laborales en Chile, has llegado al lugar correcto. En este artículo te contaremos todos los requisitos legales para el descanso laboral, cómo puedes aprovechar tus días de vacaciones al máximo, y qué hacer en caso de accidentes de trabajo. ¡No te lo pierdas!

Índice

¿Cuántas vacaciones tengo por 3 meses de trabajo?

La cantidad de vacaciones por 3 meses de trabajo depende de los días de asueto laboral que se otorguen en el trabajo. En Chile, la ley establece un mínimo de 10 días de vacaciones anuales, los cuales se incrementan conforme se aumenta el número de meses trabajados. Es importante mencionar que los días de asueto se deben contar por cada 12 meses trabajados.

En el caso de que hayas trabajado 3 meses, el número de días de vacaciones que te corresponderían serían los siguientes:

  • 3 meses: 2 días de vacaciones
  • 6 meses: 4 días de vacaciones
  • 9 meses: 6 días de vacaciones
  • 12 meses: 10 días de vacaciones

Por lo tanto, si has trabajado 3 meses, te corresponden 2 días de vacaciones. Ten en cuenta que, para disfrutar de los días de vacaciones, es necesario que hayas trabajado durante los últimos 12 meses.

Además, es importante que sepas que, si trabajas menos de 4 horas diarias, el número de días de vacaciones que te corresponderían se dividiría en la mitad.

Meses trabajadosHoras trabajadas por díaDías de vacaciones
3 meses>4 horas2 días
3 meses<4 horas1 día

Es importante que sepas que, si trabajas horas extras, los días de vacaciones se incrementarán en un día adicional por cada 45 horas trabajadas.

De esta manera, si trabajaste 3 meses con una jornada laboral mayor a 4 horas diarias, te corresponderían 2 días de vacaciones. Si trabajaste menos de 4 horas diarias, te correspondería 1 día de vacaciones. Por otro lado, si trabajaste horas extras, se incrementarían los días de vacaciones.

¿Cuántos días de vacaciones son por mes en Chile?

  • 3 meses de trabajo: corresponden a 15 días hábiles de vacaciones.
  • 6 meses de trabajo: corresponden a 30 días hábiles de vacaciones.
  • 1 año de trabajo: corresponden a 60 días hábiles de vacaciones.

¿Cómo se acumulan los días de vacaciones?

Los días de vacaciones se acumulan a partir del momento que un trabajador inicia su relación laboral, incrementándose anualmente según el número de meses trabajados y descontando los días efectivamente gozados. Por ejemplo, si el trabajador inicia su relación laboral en el mes de enero de un año y goza 15 días de vacaciones ese mismo año, en el siguiente año tendrá 45 días de vacaciones acumulados (60 días, menos los 15 días efectivamente gozados).

¿Qué pasa si no se gozan los días de vacaciones?

Si el trabajador no goza los días de vacaciones acumulados, se le remunerarán a fin de año. Esto se realizará según lo establecido en el contrato de trabajo o en el convenio colectivo.

¿Qué documentación debe presentar un trabajador para acreditar el goce de sus vacaciones?

Al finalizar su periodo de vacaciones, el trabajador debe entregar a su empleador un Certificado Médico. En éste certificado, el médico debe acreditar que el trabajador se encontraba apto para gozar sus vacaciones. Además, el trabajador debe entregar el recibo de pago de sus vacaciones.

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¿Cuánto tiempo debo trabajar para tener derecho a vacaciones?

Los trabajadores chilenos tienen derecho a unas vacaciones pagadas, y el tiempo que deben trabajar para tener derecho a estas vacaciones depende del tipo de contrato que tengan.

¿Cuántos días de vacaciones corresponden a 3 meses de trabajo?

Los trabajadores de contrato a plazo fijo o indefinido tendrán derecho a 15 días de vacaciones por cada año trabajado y a pro-rata si el trabajador lleva menos de 1 año trabajado en la empresa. Esto significa que por 3 meses de trabajo corresponden 5 días de vacaciones.

Por otro lado, los trabajadores de contrato temporal tendrán derecho a 10 días de vacaciones por cada año trabajado, y a pro-rata si el trabajador lleva menos de 1 año trabajado en la empresa. Esto significa que por 3 meses de trabajo corresponden 3,3 días de vacaciones.

En ambos casos, los días de vacaciones se acumulan hasta completar los 15 o 10 días máximos por año, y se pagan al trabajador por tiempo trabajado. Además, el trabajador tiene derecho a una remuneración extra por cada día laborado en sus vacaciones.

¿Cuántos días de vacaciones me corresponden por 3?

Nos alegramos de que hayas pensado en tomar tus vacaciones!

En Chile, la ley de trabajo establece 14 días de vacaciones por cada 3 meses de trabajo. Esto quiere decir que si trabajaste 3 meses, tienes derecho a 14 días de vacaciones.

Para que no te quede ninguna duda, aquí te presentamos un resumen de los días de vacaciones que te corresponden:

  • 3 meses de trabajo: 14 días de vacaciones
  • 6 meses de trabajo: 28 días de vacaciones
  • 9 meses de trabajo: 42 días de vacaciones
  • 12 meses de trabajo: 56 días de vacaciones

Si trabajaste por menos de 3 meses, tienes derecho a un número proporcional de días de vacaciones. Por ejemplo, si trabajaste 2 meses, recibirás 10 días de vacaciones.

A continuación, te presentamos una tabla con la cantidad de días de vacaciones que te corresponden según el número de meses que trabajaste:

Meses de trabajoDías de vacaciones
1 mes7 días
2 meses10 días
3 meses14 días
4 meses17 días
5 meses21 días
6 meses28 días
7 meses31 días
8 meses35 días
9 meses42 días
10 meses45 días
11 meses49 días
12 meses56 días

Por lo tanto, si trabajaste 3 meses, tienes derecho a 14 días de vacaciones. Recuerda que es importante que resguardes los comprobantes de pago de tus últimos 3 meses de trabajo, para asegurarte de que recibes los días de vacaciones que te corresponden.

¡Ahora que sabes cuántos días de vacaciones corresponden a 3 meses de trabajo según la ley chilena, ¡puedes planificar tus vacaciones con tranquilidad! La respuesta es: 30 días, así que ¡aprovecha al máximo tu tiempo libre! ¿Qué harás con tus días de vacaciones? ¡Cuéntanos tu experiencia! ¡Hasta la próxima y que tengas unas maravillosas vacaciones!