Extensión permiso postnatal parental: actualización.

¡Excelentes noticias para las trabajadoras en Chile! El gobierno ha extendido el permiso parental posnatal hasta el 30 de septiembre, lo cual brinda beneficios adicionales a aquellas que cumplan con los requisitos. En este artículo, te contaré todo lo que necesitas saber sobre esta extensión y cómo acceder a ella.

¿Qué es el permiso parental posnatal?

El permiso parental posnatal es un beneficio que se otorga a las trabajadoras en Chile para que puedan descansar y cuidar de sus hijos recién nacidos. Durante este periodo, las trabajadoras reciben un subsidio remunerado y tienen protección laboral en forma de fuero maternal.

¿En qué consiste la extensión del permiso parental posnatal?

La extensión del permiso parental posnatal es una medida temporal que permite a las trabajadoras prolongar su tiempo de descanso y recibir los mismos beneficios económicos y laborales que tenían en el permiso original. Esto incluye el subsidio remunerado y la protección del fuero maternal.

¿Cómo acceder a la extensión del permiso parental posnatal?

Acceder a la extensión del permiso parental posnatal es muy sencillo. El único requisito es que el permiso posnatal original haya finalizado entre el 1 de mayo y el 30 de septiembre. Si cumples con este requisito, puedes disfrutar de una extensión de hasta 60 días en tu permiso.

¿Qué sucede si mi permiso posnatal parental termina hoy?

Si tu permiso posnatal parental termina hoy, no es necesario que lo notifiques a tu empleador para hacer uso de la extensión. La extensión se activará automáticamente, ya que se ha comunicado a todos los servicios de salud que las trabajadoras que cumplan con los requisitos tienen derecho a esta extensión.

¿Qué debo hacer si mi permiso posnatal parental terminó después del 1 de mayo y volví a trabajar?

Si tu permiso posnatal parental terminó después del 1 de mayo y volviste a trabajar, pero cumples con los requisitos para la extensión, debes comunicarlo a tu empleador mediante correo o carta certificada. Además, este aviso debe ser copiado a la inspección del trabajo para que se cumpla correctamente el procedimiento.

Es importante mencionar que los padres que hayan recibido días de permiso originalmente también pueden hacer uso de la extensión, pero solo si la madre otorga días adicionales al padre trabajador. En ese caso, el padre podrá cuidar al menor durante ese tiempo.

No pierdas la oportunidad de disfrutar de esta extensión del permiso parental posnatal. Recuerda compartir esta información con todas las trabajadoras que puedan beneficiarse de esta medida. ¡Estar informados y educados es fundamental para asegurar nuestros derechos laborales!

Resumen

Preguntas frecuentes

1. ¿Qué pasa si mi permiso posnatal parental finaliza después del 30 de septiembre?

Si tu permiso posnatal parental finaliza después del 30 de septiembre, será necesario esperar a nuevas políticas o extensiones por parte del gobierno para determinar si hay alguna medida adicional disponible.

2. ¿Puedo acceder a la extensión si ya he regresado al trabajo?

Sí, siempre y cuando cumplas con el requisito de que tu permiso original haya terminado entre el 1 de mayo y el 30 de septiembre. Deberás notificar a tu empleador y enviar copia a la inspección del trabajo.

3. ¿Cómo puedo obtener más información sobre el aviso que debo enviar a mi empleador?

Puedes encontrar cartas modelo y detalles adicionales en la página web de la Superintendencia de Seguridad Social (suseso).

Espero que esta información te sea útil. Recuerda que puedes encontrar más temas relacionados en nuestros artículos anteriores. ¡Hasta la próxima!

Marcos González

Mi trayectoria profesional se ha centrado en el derecho laboral chileno aunque también tengo un gran interés en el mundo de las webs y el periodismo, por lo que en mi tiempo libre escribo en GestionMunicipal.cl. Me encanta ayudar a las personas y empresas a entender y cumplir la legislación chilena en materia laboral.