Sí, efectivamente. Durante los feriados en Chile, existe la posibilidad de extender los días de descanso. ¿Cómo funciona esto? Cuando hay un día feriado y tus días de descanso caen antes o después de ese feriado, tienes la opción legal de no asistir al día hábil que queda entremedio y así extender tu periodo de descanso, gracias al código del trabajo.
¿Cómo funciona la extensión de los días de descanso?
El artículo 35 bis del código del trabajo establece que las partes pueden acordar que la jornada laboral correspondiente a un día hábil entre dos días feriados, o entre un día feriado y un día sábado, sea considerada como descanso con goce de remuneraciones. Esto implica que las horas no trabajadas se compensarán mediante la prestación de servicios antes o después de la fecha del día hábil. Además, cabe destacar que estas horas compensatorias no contarán como horas extraordinarias.
Ejemplo práctico
Para entenderlo mejor, veamos un ejemplo. Supongamos que tienes descanso los domingos y el lunes es feriado. En ese caso, podrías acordar con tu empleador compensar las horas no trabajadas ese lunes con horas extras en días previos o posteriores. De esta forma, podrás extender tu descanso gracias a la opción que te otorga la ley del trabajo.
El caso de diciembre
Un caso que se repite cada año en diciembre es el feriado del 8 de diciembre, que puede caer un día jueves. Para los trabajadores que prestan servicios de lunes a viernes, esto implica que deberán trabajar el día viernes y descansar el día sábado. No obstante, podrán aplicar la modalidad de extensión de descanso establecida en el artículo 35 bis del código del trabajo y compensar las horas no trabajadas en ese día hábil con horas extras antes o después de esa fecha.
Consideraciones adicionales
Es importante tener en cuenta que esta modalidad no aplica para los trabajadores con jornadas excepcionales, sino para aquellos con jornadas ordinarias que descansan los domingos y festivos y trabajan de lunes a viernes o de lunes a sábado. Asimismo, es fundamental destacar que esta opción debe ser acordada entre las partes, como lo indica el artículo 38 bis del código del trabajo. Es recomendable consultar con un experto en legislación laboral para entender cómo aplicar esta modalidad en casos específicos.
Resumen de la información
| Punto clave | Explicación |
|---|---|
| Extensión de los días de descanso | En caso de que haya un día hábil entre dos días feriados o entre un día feriado y un día sábado, se puede acordar que ese día sea considerado como descanso con goce de remuneraciones, compensando las horas no trabajadas antes o después de esa fecha. |
| Ejemplo práctico | Si un día feriado cae entre tus días de descanso, puedes acordar con tu empleador compensar esas horas no trabajadas con horas extras en otras fechas, para poder extender tu descanso. |
| El caso de diciembre | En diciembre, si el 8 de diciembre es feriado y cae un día jueves, los trabajadores que prestan servicios de lunes a viernes podrán compensar las horas no trabajadas en ese día hábil con horas extras antes o después de esa fecha. |
| Consideraciones adicionales | Esta modalidad no aplica para trabajadores con jornadas excepcionales y debe ser acordada entre las partes, de acuerdo con lo establecido en el código del trabajo. |
Preguntas frecuentes
1. ¿Puedo aplicar esta modalidad si soy trabajador con jornada excepcional?
No, esta modalidad solo aplica para trabajadores con jornadas ordinarias.
2. ¿Cómo se compensan las horas no trabajadas?
Las horas no trabajadas se compensan mediante la prestación de horas extras antes o después de la fecha del día hábil.
3. ¿Qué pasa si no hay acuerdo entre las partes?
Si no hay acuerdo entre las partes, no se podrá aplicar esta modalidad y los días de descanso se mantendrán según lo establecido inicialmente.
Espero que esta información te haya sido útil y que hayas aprendido algo nuevo sobre esta opción de extender los días de descanso durante los feriados en Chile. Recuerda darle me gusta, compartir y activar las notificaciones para no perderte ningún contenido relacionado. ¡No olvides revisar otros artículos relacionados en nuestra página!
Mi trayectoria profesional se ha centrado en el derecho laboral chileno aunque también tengo un gran interés en el mundo de las webs y el periodismo, por lo que en mi tiempo libre escribo en GestionMunicipal.cl. Me encanta ayudar a las personas y empresas a entender y cumplir la legislación chilena en materia laboral.