Feriados de Trabajadores Municipales y Salud Pública

Beneficios para empleados municipales y de salud pública

Sabías que como empleado municipal o de la salud pública tienes beneficios similares en cuanto a tus vacaciones y permisos administrativos. A continuación, te explicaremos los detalles de estos beneficios para que estés bien informado sobre tus derechos laborales.

Vacaciones

Los empleadores municipales se rigen por la ley 18.883, mientras que los trabajadores de salud pública están regulados por la ley 19.378. A pesar de ser leyes distintas, ambas establecen beneficios similares respecto a las vacaciones.

De acuerdo a ambas leyes, por cada año de trabajo tienes derecho a 15 días de vacaciones. Sin embargo, si cumples 15 años de servicio, este período se extiende a 20 días. Y si llegas a cumplir 20 años de trabajo, tus vacaciones aumentan a 25 días.

Permisos administrativos

Además de las vacaciones, tanto los empleados municipales como los trabajadores de salud pública tienen derecho a permisos administrativos. Estos permisos están contemplados en diferentes artículos de sus respectivas leyes y son un beneficio adicional.

Según la legislación vigente, cada trabajador tiene derecho a seis días administrativos por año, los cuales pueden ser tomados de manera fraccionada o como días completos. Es importante destacar que durante estos días de permiso, el trabajador sigue recibiendo su sueldo normalmente.

Continuaremos informándote

Seguiremos creando contenido como este para mantenerte informado sobre tus derechos laborales como empleado municipal o de salud pública. Nuestro objetivo es brindarte la información necesaria para que puedas hacer valer tus derechos.

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Te deseamos mucho éxito en todo y esperamos verte en nuestros próximos contenidos. ¡Hasta luego!

Resumen del artículo

Preguntas frecuentes

A continuación, respondemos algunas preguntas comunes sobre los beneficios para empleados municipales y de salud pública:

1. ¿Cuántos días de vacaciones tengo derecho?

R: Tienes derecho a 15 días de vacaciones por cada año de trabajo. Este período se incrementa a 20 días después de cumplir 15 años de servicio y a 25 días después de cumplir 20 años de servicio.

2. ¿Puedo fraccionar los permisos administrativos?

R: Sí, los permisos administrativos pueden ser tanto fraccionados como tomados como días completos, según tus necesidades y acuerdos con tu empleador.

3. ¿Existe algún beneficio adicional para los trabajadores de la salud pública?

R: No, ambos grupos de empleados (municipales y de salud pública) tienen los mismos derechos en cuanto a vacaciones y permisos administrativos.

Esperamos que esta información haya sido de utilidad. Si tienes más preguntas, no dudes en contactarnos para brindarte una respuesta personalizada.

¡Nos vemos en el siguiente artículo! No olvides revisar nuestros contenidos relacionados para estar siempre informado sobre tus derechos laborales en el ámbito municipal y de salud pública.

Marcos González

Mi trayectoria profesional se ha centrado en el derecho laboral chileno aunque también tengo un gran interés en el mundo de las webs y el periodismo, por lo que en mi tiempo libre escribo en GestionMunicipal.cl. Me encanta ayudar a las personas y empresas a entender y cumplir la legislación chilena en materia laboral.