La acumulación de antigüedad laboral durante la licencia médica

En el ámbito laboral, es fundamental conocer cómo se acumula la antigüedad cuando uno se encuentra en licencia médica. Existen dudas al respecto, por lo que es importante aclarar esta situación. En este artículo responderemos la consulta que nos ha enviado uno de nuestros seguidores en las redes de Gestion Municipal, ya que hemos observado que esta pregunta se repite con frecuencia.

Índice
  1. La acumulación de antigüedad laboral durante la licencia médica
  2. Tabla de resumen
  3. Preguntas frecuentes

La acumulación de antigüedad laboral durante la licencia médica

Hemos recibido una consulta de un seguidor llamado Miguel Godoy Salinas, quien nos pregunta lo siguiente: "Llevo 11 meses con licencia médica por un accidente laboral anterior a la empresa donde trabajo actualmente. Quisiera saber si tengo derecho a la indemnización por años de servicio, ya que cuando me enfermé llevaba trabajando 11 meses con contrato indefinido. ¿Hay algún correo electrónico o número de teléfono al que pueda contactar con ustedes? Tengo muchas dudas sobre mi accidente".

Agradecemos a Miguel y a todas las personas que participan activamente en Gestion Municipal, dejando sus comentarios y compartiendo nuestros contenidos. Estas interacciones ayudan a que la comunidad crezca y podamos resolver consultas y dudas de los trabajadores.

En respuesta a la pregunta de Miguel, si tienes derecho a la indemnización por años de servicio. En tu caso, has acumulado 22 meses trabajando con tu empleador actual, ya que los 11 meses de licencia médica se suman a los 11 meses que trabajaste antes del accidente laboral. En caso de que el empleador decida despedirte por cualquier motivo, de acuerdo al artículo 161 del Código del Trabajo, tendrías derecho al pago de dos años de servicio por la cantidad de meses acumulados. Es importante que se cumplan las condiciones establecidas en el artículo para tener derecho a esta indemnización.

Adicionalmente, debido a tu accidente laboral, es importante que sepas que también tienes derecho a demandar a tu empleador anterior. Si has sufrido una pérdida de capacidad de ganancia mayor a la diagnosticada en el momento del accidente, y tienes dificultades para realizar tus actividades diarias e incluso para trabajar, tienes el derecho de demandar a tu empleador anterior por incumplimiento del artículo 184 del Código del Trabajo, el cual establece la obligación del empleador de proteger la vida y la salud de sus trabajadores. En caso de que el empleador no haya proporcionado las condiciones de seguridad adecuadas o haya incurrido en cualquier otra responsabilidad, puedes presentar una demanda. Recuerda que tienes hasta cinco años para llevar a cabo esta acción legal.

Esperamos que esta información te sea útil. Si te gustó este artículo, te invitamos a compartirlo para que más trabajadores puedan informarse sobre estos temas tan relevantes. Además, te recordamos que en Gestion Municipal ofrecemos capacitación en legislación laboral a través de nuestra página web. Allí encontrarás vídeos con charlas exclusivas donde profundizamos en cada tema fundamental de la legislación laboral. ¡Visítanos en www.gestionmunicipal.cl/planes y suscríbete!

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Tabla de resumen

PreguntaRespuesta
¿Tengo derecho a la indemnización por años de servicio?Sí, tienes derecho a la indemnización por años de servicio si cumples con las condiciones establecidas en el artículo 161 del Código del Trabajo.
¿Puedo demandar a mi empleador anterior por el accidente laboral?Sí, tienes el derecho de demandar a tu empleador anterior si existió incumplimiento del artículo 184 del Código del Trabajo.
¿Cuánto tiempo tengo para presentar una demanda por accidente laboral?Tienes hasta cinco años para presentar una demanda por accidente laboral.

Preguntas frecuentes

1. ¿Qué sucede si mi empleador no me paga la indemnización por años de servicio?

En caso de que tu empleador no cumpla con pagar la indemnización correspondiente, puedes presentar una denuncia ante la Dirección del Trabajo o recurrir a un abogado laboralista para que te asesore en el proceso.

2. ¿Qué debo hacer si mi empleador me despide por estar en licencia médica?

Si tu empleador decide despedirte estando en licencia médica, es importante que consultes a un abogado laboralista para evaluar la legalidad de dicha acción. En caso de que se compruebe que el despido es injustificado, podrías tener derecho a una indemnización.

3. ¿Qué información debo recopilar para presentar una demanda por accidente laboral?

Para presentar una demanda por accidente laboral, es recomendable recabar toda la documentación relevante, como informes médicos, registro de las condiciones de trabajo, testimonios de testigos y cualquier otro elemento que respalde tu caso. Un abogado laboralista te orientará en el proceso y te indicará qué documentos son necesarios en tu situación específica.

Esperamos que esta información haya sido útil para resolver tus dudas. Recuerda que en Gestion Municipal estamos aquí para apoyarte y ofrecerte la mejor información sobre el entorno socio-cultural y económico de Chile. No dudes en explorar nuestros artículos relacionados para seguir aprendiendo. ¡Hasta la próxima!

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