Ley 21342 y protocolos sanitarios laborales para COVID.

Hoy vamos a hablar sobre el protocolo sanitario laboral, que se encuentra en la nueva ley 22.342. Este protocolo establece pautas para la reincorporación laboral presencial en Chile, y es muy importante para todos los trabajadores. En este artículo, dividido en dos partes, te explicaremos lo que debes saber sobre este protocolo.

Protocolo Sanitario en el Lugar de Trabajo

El protocolo sanitario establece una serie de medidas que las empresas deben cumplir para poder mantenerse operativas o reanudar sus actividades. Algunas de estas medidas incluyen:

• Testeo diario de temperatura: Las empresas deben realizar pruebas de temperatura a sus trabajadores de manera regular.
• Detección de contagios: De acuerdo a las normas sanitarias, las empresas deben realizar pruebas constantes para detectar posibles contagios en los trabajadores.
• Distanciamiento social: Las empresas deben asegurar el cumplimiento de las medidas de distanciamiento social en las diferentes áreas de trabajo.
• Suministro de agua y jabón: Las empresas deben disponer de agua y jabón para que los trabajadores puedan mantener una correcta higiene de manos.
• Provisión de elementos de protección personal: Los empleadores deben entregar a los trabajadores mascarillas, lentes, guantes y ropa de trabajo, de acuerdo a la necesidad de cada situación laboral.
• Sanitización constante: Las empresas deben realizar labores regulares de sanitización en sus lugares de trabajo.
• Definición de aforos y turnos: Las empresas deben establecer límites de capacidad en oficinas y lugares comunes, además de organizar turnos para evitar aglomeraciones.
• Otras medidas sanitarias: Las empresas deben seguir las disposiciones que determine la autoridad sanitaria.

Es importante destacar que si las empresas no cumplen con estos protocolos establecidos en la ley 22.342, los trabajadores tienen el derecho de realizar una denuncia en la Inspección del Trabajo. Esta entidad es la encargada de fiscalizar el cumplimiento de estas medidas por parte de las empresas.

Seguro Obligatorio Individual

En la segunda parte de este artículo hablaremos sobre el seguro obligatorio individual, que ciertos grupos de trabajadores deben tener al reincorporarse a la modalidad presencial. Estaremos publicando pronto esta segunda parte, así que no te la pierdas.

Resumen del Artículo

FAQs

1. ¿Qué sucede si una empresa no cumple con el protocolo sanitario laboral?
R: Los trabajadores tienen el derecho de realizar una denuncia en la Inspección del Trabajo.

2. ¿Es obligatorio que las empresas provean elementos de protección personal a los trabajadores?
R: Sí, según el protocolo sanitario laboral, los empleadores deben suministrar mascarillas, lentes, guantes y ropa de trabajo cuando sea necesario.

3. ¿Cuándo se debe contratar el seguro obligatorio individual?
R: El seguro obligatorio individual debe ser contratado por el empleador al reincorporar a ciertos grupos de trabajadores a la modalidad presencial.

Recuerda estar atento a nuestras próximas publicaciones, donde seguiremos hablando sobre estos temas tan importantes para los trabajadores. ¡Hasta pronto!

Marcos González

Mi trayectoria profesional se ha centrado en el derecho laboral chileno aunque también tengo un gran interés en el mundo de las webs y el periodismo, por lo que en mi tiempo libre escribo en GestionMunicipal.cl. Me encanta ayudar a las personas y empresas a entender y cumplir la legislación chilena en materia laboral.