Las vacaciones siempre han sido un tema de gran importancia para los trabajadores. Representan nuestro derecho a descansar, recrearnos, pasar tiempo con la familia y realizar actividades que nos gusten durante nuestro tiempo libre. En este artículo responderemos a un comentario relacionado con las vacaciones y específicamente a cuándo se puede hacer uso de este derecho que todos los trabajadores tenemos.
¿Cuándo se pueden tomar las vacaciones?
El artículo 67 del código del trabajo establece que los trabajadores con más de un año de servicio tienen derecho a un feriado anual de 15 días hábiles con remuneración integral, el cual se otorgará de acuerdo a las formalidades que establezca el reglamento.
Entonces, como podemos ver, según este artículo, los trabajadores con más de un año de servicio tienen acceso a las vacaciones. Esto significa que si tienes menos de un año de servicio, no tienes derecho a tomar vacaciones. Sin embargo, eso no quiere decir que tus vacaciones no se estén acumulando, ya que mes a mes se van sumando días de vacaciones proporcionales. En caso de que te despidan, esos días te los tienen que pagar, pero no te da el derecho a utilizarlos antes de cumplir el año de servicio.
Es importante tener en cuenta que, si bien no puedes tomar vacaciones antes de cumplir el año de servicio, sí tienes un acumulativo de días que son tuyos. Esto suele ser alrededor de 7.5 días, y en caso de despido, te deben pagar esos días. Sin embargo, no puedes utilizar esos días antes de cumplir el año de servicio, como establece la norma.
Información adicional
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Tabla resumen
| Requisito | Días de vacaciones acumulados | Derecho a utilizar las vacaciones |
| Más de un año de servicio | Acumulativos (aprox. 7.5 días) | Sí |
| Menos de un año de servicio | Acumulativos (aprox. 7.5 días) | No |
Preguntas frecuentes
1. ¿Puedo tomar vacaciones después de seis meses de servicio?
No, según el código del trabajo, para poder hacer uso de las vacaciones es necesario haber cumplido un año de servicio.
2. ¿Los días acumulados de vacaciones se pagan en caso de despido?
Sí, en caso de despido, los días acumulados de vacaciones deben ser pagados al trabajador.
3. ¿Puedo utilizar los días acumulados de vacaciones antes de cumplir un año de servicio?
No, la norma establece que es necesario cumplir un año de servicio antes de poder utilizar los días acumulados de vacaciones.
Espero que estas respuestas hayan aclarado tus dudas relacionadas con las vacaciones laborales. Recuerda que siempre es importante informarse sobre nuestros derechos laborales. ¡Hasta la próxima!
Mi trayectoria profesional se ha centrado en el derecho laboral chileno aunque también tengo un gran interés en el mundo de las webs y el periodismo, por lo que en mi tiempo libre escribo en GestionMunicipal.cl. Me encanta ayudar a las personas y empresas a entender y cumplir la legislación chilena en materia laboral.