Qué es la semana corrida y cómo se paga

¿Sabías que existe un concepto llamado semana corrida para el cálculo de los salarios de los trabajadores chilenos? En este artículo, te explicaremos en detalle todo lo que necesitas saber sobre esta ley y te diremos cómo se paga.

La semana corrida es una ley que permite al empleador descontar de la remuneración de los trabajadores el equivalente a las horas no trabajadas. Esto se hace por medio de una reducción proporcional a la remuneración del trabajador.

Si quieres conocer en profundidad esta ley y aprender cómo se paga, entonces has llegado al lugar correcto. En el próximo artículo, te explicaremos cada uno de los aspectos relacionados a esta ley, desde sus definiciones hasta las maneras en las que se puede aplicar. ¡Sigue leyendo para descubrir más!

¿Cómo se paga la semana de corrido?

La semana corrida es una forma de pago de horas extras que los trabajadores reciben. Esta paga se realiza cada vez que un trabajador trabaja más de 48 horas en una misma semana. La cantidad se calcula a partir del promedio de horas extras trabajadas durante la semana y se paga al trabajador por separado. Aquí te explicamos cómo se calcula y cómo se paga.

Cálculo de la semana corrida

• El cálculo de la semana corrida se realiza tomando en cuenta el promedio de horas extras trabajadas durante una semana.
• Para calcular el promedio de horas extras, se dividen las horas extras trabajadas durante la semana entre 7.
• Luego se multiplica el promedio de horas extras por el valor de la hora extra.

Pago de la semana corrida

• Una vez calculado el monto, se debe pagar al trabajador por separado el monto correspondiente a la semana corrida.
• El pago debe realizarse de forma inmediata, al momento de la liquidación de salarios.
• En el caso de trabajadores que reciben su pago en efectivo, se debe entregar el monto calculado en efectivo al trabajador.
• En el caso de trabajadores que reciben su pago por transferencia bancaria, se debe depositar el monto calculado en la cuenta bancaria del trabajador.

Además, hay que tener en cuenta que el monto pagado por semana corrida no puede ser inferior al 20% del salario básico del trabajador. Si el cálculo arroja un monto inferior, este debe ser ajustado para que el trabajador reciba el 20% como mínimo.

¿Qué dice el artículo 71 del Código de trabajo?

El artículo 71 del Código de trabajo establece que "los trabajadores a jornada completa tienen derecho a una semana corrida de descanso, que consiste en un día libre al menos entre cada seis días de trabajo". Esta disposición legal garantiza a los trabajadores un descanso adecuado entre jornadas laborales.

¿Qué es la semana corrida?

La semana corrida es un periodo de descanso de seis días laborales durante el cual el trabajador tendrá al menos un día libre, como lo establece el artículo 71 del Código de trabajo. Esto significa que, por ejemplo, si un trabajador trabaja de lunes a sábado, tendrá que descansar el domingo para cumplir con la semana corrida.

¿Cómo se paga la semana corrida?

La remuneración por semana corrida se calcula en base a lo establecido por el artículo 82 del Código de trabajo. Esta disposición establece que el trabajador tendrá derecho a recibir el pago correspondiente a la semana corrida, equivalente al salario de seis días laborales.

Además, el artículo 83 del Código de trabajo establece que el trabajador tendrá derecho a recibir una bonificación equivalente al 25% del salario correspondiente a la semana corrida. Esta bonificación se aplica a los trabajadores que cumplan con la semana corrida durante los primeros dos meses de trabajo.

¿Cuáles son las responsabilidades de los empleadores?

Los empleadores tienen la responsabilidad de garantizar el cumplimiento de la semana corrida. Esto significa que deben asegurarse de que sus trabajadores descansen al menos un día entre cada seis días de trabajo. Además, deben asegurarse de que sus trabajadores reciban el pago correspondiente a la semana corrida, así como la bonificación del 25% que se aplica a los trabajadores que cumplan con la semana corrida durante los primeros dos meses de trabajo.

Para hacer cumplir estas disposiciones, los empleadores deben mantener una documentación adecuada de los descansos de sus trabajadores. Esta documentación debe incluir el número de días trabajados, el número de días descansados, el salario pagado y la bonificación correspondiente. Esta información debe estar disponible para su revisión por parte de las autoridades laborales competentes.

La semana corrida es una forma de pago que ha llegado para quedarse. Se trata de una solución ideal para aquellos trabajadores que tienen horarios rotativos, ya que se acerca más a sus necesidades. La semana corrida significa que se recibe un salario a la vez, sin importar cuántas horas se han trabajado en el periodo. ¿Quieres saber más sobre la semana corrida y cómo se paga? ¡Ponte en contacto con nosotros! ¡Te ayudaremos a entender mejor este tema! ¡Hasta pronto!

Marcos González

Mi trayectoria profesional se ha centrado en el derecho laboral chileno aunque también tengo un gran interés en el mundo de las webs y el periodismo, por lo que en mi tiempo libre escribo en GestionMunicipal.cl. Me encanta ayudar a las personas y empresas a entender y cumplir la legislación chilena en materia laboral.