Trabajo a puerta cerrada en locales sin atención al público: ¿Es posible?

Bien sabemos que muchas empresas se encuentran cerradas debido a las cuarentenas que nos ha tocado vivir. Esto ha generado ciertas incógnitas en los trabajadores en cuanto a si deben presentarse en su lugar de trabajo aunque el local esté cerrado al público. En este artículo daremos respuesta a estas interrogantes y analizaremos la legalidad de la situación.

¿Es posible trabajar a puertas cerradas durante la etapa 1 de la cuarentena?

La posibilidad de trabajar a puertas cerradas depende del tipo de servicio que se preste y si se cuenta con el salvoconducto correspondiente. Las empresas han recibido permisos que les permiten seguir operando, aunque sin atender al público. Por lo tanto, si cuentas con el salvoconducto adecuado, tu empleador puede solicitar que te presentes a trabajar incluso si el local está cerrado.

¿Está el empleador obligado a pagar las remuneraciones durante la etapa de cuarentena?

La respuesta a esta pregunta depende de dos situaciones diferentes. Por un lado, si el empleador decide enviar a casa a los trabajadores considerados de alto riesgo para proteger su salud, deberá seguir pagando sus sueldos. Por otro lado, en el caso de que el local esté cerrado y el empleador decida enviar a los trabajadores a casa, no está obligado a pagar los sueldos si no se ha acogido a la ley de protección al empleo. Esto se debe a que, en situaciones de caso fortuito o fuerza mayor, no se cumple con la relación laboral ya que no se prestan servicios.

Es importante destacar que tanto los trabajadores como los empleadores están protegidos en estas situaciones. Si el empleador no paga el sueldo porque la empresa está cerrada debido a la cuarentena, el trabajador tampoco puede exigirlo, ya que no está prestando servicios.

Esperamos haber aclarado tus dudas y te recordamos que debes conocer y entender la legislación laboral para proteger tus derechos. En GestionMunicipal.cl estamos comprometidos en brindarte información relevante sobre estos temas. Recuerda compartir este artículo para que más personas estén informadas y puedan defender sus derechos laborales.

Resumen

Preguntas frecuentes

¿Qué sucede si el empleador me cita a trabajar sin tener permiso para trabajar a puertas cerradas?

En ese caso, no estás obligado a ir a trabajar y puedes negarte a presentarte. Si las autoridades fiscalizan el local y encuentran a personas realizando labores sin permiso, pueden llevarlos a la comisaría y cursar partes individuales por no cumplir con la cuarentena.

Si el empleador no paga los sueldos, ¿qué puedo hacer?

Si el empleador no paga los sueldos debido a que la empresa está cerrada por la cuarentena, no puedes exigir el pago ya que no estás prestando servicios. En este caso, es importante acogerse a la ley de protección al empleo si es que corresponde y seguir las indicaciones correspondientes a esa situación.

Esperamos que esta información haya sido útil para ti. Te invitamos a leer nuestros otros artículos relacionados para seguir informándote sobre temas laborales y de interés general. ¡Hasta la próxima!

Marcos González

Mi trayectoria profesional se ha centrado en el derecho laboral chileno aunque también tengo un gran interés en el mundo de las webs y el periodismo, por lo que en mi tiempo libre escribo en GestionMunicipal.cl. Me encanta ayudar a las personas y empresas a entender y cumplir la legislación chilena en materia laboral.