Cómo calcular mis vacaciones

¿Te preguntas cómo calcular tus vacaciones? La respuesta es sencilla: la ley chilena establece que, por cada año trabajado, tienes derecho a 14 días de vacaciones remuneradas.

Por lo tanto, para calcular el número de días de vacaciones que tienes derecho a disfrutar, solo debes multiplicar el número de años trabajados por 14.

Si quieres saber más detalles sobre los trámites necesarios para gozar de tus vacaciones, ¡has llegado al lugar correcto! En este post, te contaremos todo lo que necesitas saber y los pasos que debes seguir para disfrutar de unas vacaciones inolvidables.

¿Cómo se hace el cálculo de las vacaciones?

Calcular tus vacaciones es muy sencillo. Lo primero que debes hacer es verificar el número de días de vacaciones que tienes según los códigos laborales. Luego, tienes que hacer una simple suma para obtener el número total de días de vacaciones que te toca. A continuación te explicamos cómo se hace:

• Calcular los días de vacaciones anuales

Los días de vacaciones anuales se calculan con la siguiente fórmula:

• Días de vacaciones anuales = Días de vacaciones por año trabajado + Días de vacaciones adicionales

La cantidad de días de vacaciones por año trabajado se obtiene a partir del siguiente cuadro:

Por otro lado, los días de vacaciones adicionales son aquellos que se agregan al total de días de vacaciones anuales según la ley laboral. Por ejemplo, si trabajaste más de un día festivo o durante una jornada más larga que la establecida en la ley, se te agregarán días adicionales a tu total de vacaciones anuales.

• Calcular los días de vacaciones proporcionales

Los días de vacaciones proporcionales son aquellos que se agregan al total de días de vacaciones anuales cuando comienzas a trabajar durante el año. Estos se calculan con la siguiente fórmula:

• Días de vacaciones proporcionales = Días de vacaciones anuales x (Fecha de Inicio / Fecha de Termino)

En esta fórmula, la fecha de inicio es la primera fecha en la que comenzaste a trabajar durante el año, y la fecha de término es la última fecha en la que trabajaste durante el año. Por ejemplo, si empezaste a trabajar el 1 de enero de 2019 y terminaste el día 30 de junio de 2019, tu fecha de inicio sería el 1 de enero de 2019 y tu fecha de término sería el 30 de junio de 2019.

• Calcular los días de vacaciones totales

Una vez que tengas los días de vacaciones anuales y los días de vacaciones proporcionales, solo tienes que sumarlos para obtener el número total de días de vacaciones que te toca. Esta suma se obtiene con la siguiente fórmula:

• Días de vacaciones totales = Días de vacaciones anuales + Días de vacaciones proporcionales

Tener en cuenta que si trabajaste durante todo el año, la cantidad de días de vacaciones proporcionales será igual a 0, por lo que la fórmula para calcular los días de vacaciones totales será la siguiente:

• Días de vacaciones totales = Días de vacaciones anuales

¿Cómo se calcula el pago de vacaciones en Chile?

En Chile, el pago por vacaciones se calcula en base a los ingresos del trabajador, el cual recibirá un monto equivalente al 25% de su remuneración promedio mensual durante el año calendario.

Para calcular el pago de vacaciones correctamente, debes tener en cuenta los siguientes pasos:

• Calcular el promedio de tus ingresos. Para ello, debes sumar los ingresos brutos percibidos durante el año calendario y dividirlo por 12.
• Calcular el 25% de tus ingresos promedio mensuales. Para ello, debes multiplicar los ingresos promedio mensuales por el 25%.
• Calcular el pago de vacaciones. Para ello, debes multiplicar el 25% de los ingresos promedio mensuales por el número de días de vacaciones. Si tu trabajo es de 6 días a la semana, entonces tu pago de vacaciones será el 25% de tus ingresos promedio mensuales multiplicado por 30 días.

Si tienes dudas sobre el cálculo de tus vacaciones, puedes consultar a tu empleador o al Ministerio de Trabajo.

¿Cómo se pagan las vacaciones ejemplo?

Calcular tus vacaciones es fácil. Para empezar, hay que saber que los días de vacaciones se pagan de acuerdo a las siguientes reglas:

• Cada día de vacaciones se paga con el 50% del salario base del trabajador.
• Si el trabajador tiene más de un año de servicio, el pago se incrementa con el 25% del salario base.
• Si el trabajador tiene más de dos años de servicio, el pago se incrementa con el 50% del salario base.

Por lo tanto, para calcular el monto de tus vacaciones, simplemente multiplica el número de días de vacaciones por el porcentaje correspondiente al año de servicio. Por ejemplo, si el trabajador tiene un año de servicio y solicita 10 días de vacaciones, el cálculo es el siguiente:

Entonces el monto total de las vacaciones será el producto de la multiplicación de los días de vacaciones por el salario base y el porcentaje correspondiente, en este caso 10 días x 50% x salario base.

Es importante tener en cuenta que, al calcular el monto de tus vacaciones, debes tener en cuenta el salario base y los años de servicio. Además, al solicitar tus vacaciones debes asegurarte de realizar el pago correspondiente antes de la fecha indicada en el contrato laboral.

¡Calcular tus vacaciones nunca ha sido tan fácil! Gracias a esta guía, ahora sabes cómo calcular tus vacaciones sin la necesidad de contratar a un experto contable. Puedes calcular con exactitud el número de días de vacaciones que te corresponden para que aproveches al máximo tu tiempo libre. ¿Ya sabes cuántos días de vacaciones tienes? ¡Comparte tus resultados en los comentarios! ¡Esperamos saber cómo aprovechaste tu tiempo libre! ¡Gracias por leer!

Emma Rojas

Soy Emma, Ingeniera informática. Mi trayectoria ha estado marcada por mi interés en el mundo digital y tecnológico, sobre todo en el entorno web, donde trabajo en varios proyectos tratando de entregar la mejor experiencia del usuario.