¿Qué es lo que incluye el finiquito chile?
El finiquito chileno incluye todos los documentos y los pagos necesarios para completar la terminación de un contrato laboral. Este proceso incluye pagos de liquidación, certificado laboral y otros documentos.
En este artículo, te presentamos los aspectos más importantes que debes conocer sobre el finiquito chileno, lo que incluye, los documentos necesarios, los tiempos de entrega y los derechos que tienes como trabajador. Si deseas estar bien informado y cumplir con todos los requerimientos, ¡has llegado al lugar correcto!
Índice
¿Que se incluye en el pago de finiquito?
El finiquito chileno se refiere a un pago que reciben los trabajadores al momento de su despido o renuncia. Este pago contiene los siguientes elementos:
- Remuneraciones por tiempo laborado: El empleador debe pagar todas las remuneraciones al trabajador, según lo estipulado por la ley. Esto incluye:
- Sueldo base
- Gratificaciones
- Horas extras
- Vacaciones
- Cesantía
- Indemnización: El empleador debe pagar al trabajador una indemnización por la pérdida del empleo. Esta indemnización se calcula con base en los años de servicio.
- Prestaciones sociales: El empleador debe pagar al trabajador todos los beneficios y prestaciones que le correspondan en base a la ley. Esto incluye:
- Cotizaciones previsionales
- Monto del seguro de vida
- Pago de aportes al fondo de cesantía
- Pago de los aportes de salud
Además, hay una serie de obligaciones que el trabajador debe cumplir para recibir el finiquito, como:
| Obligaciones | Descripción |
|---|---|
| Devolución de herramientas y equipos | El trabajador debe devolver todas las herramientas y equipos que le fueron entregados por el empleador. |
| Devolución de documentación | El trabajador debe devolver toda la documentación relacionada con el trabajo, como contratos, manuales, etc. |
| Información sobre el nuevo trabajo | El trabajador debe informar al empleador su nuevo lugar de trabajo para la liquidación de aportes y cotizaciones previsionales. |
Es importante recordar que el empleador y el trabajador deben firmar un acta de finiquito que contenga todos los detalles del finiquito. Esto es necesario para hacer valer los derechos del trabajador.
¿Qué debe contener un finiquito de trabajo en Chile?
- Salario mensual: El empleador debe pagarte el salario de los últimos tres meses completos, el salario de cualquier día parcial trabajado durante el último mes, el salario por horas extras, los bonos y cualquier otro pago que hayas recibido.
- Vacaciones: Si has trabajado más de un año, también debes recibir el pago de las vacaciones no disfrutadas.
- Indemnización: La indemnización por despido es una cantidad que se paga al trabajador cuando se produce un despido sin causa justificada. El monto de la indemnización depende de los años de servicio y el salario mensual.
- Preaviso: Si hay un preaviso, el empleador debe pagar el salario correspondiente. El preaviso es un periodo de tiempo durante el cual el empleado sigue trabajando mientras prepara el finiquito.
- Cesantía: La cesantía se paga cuando el empleado ha sido despedido sin causa justificada. Se calcula en base al salario mensual y el tiempo de servicio.
- Pago de horas extras: Si has trabajado horas extras durante tu último mes de trabajo, el empleador debe pagarte por ellas.
- Pago de feriados: Si has trabajado algunos feriados durante tu último mes de trabajo, el empleador debe pagarte por ellos.
- Fondos de pensiones: Si has estado afiliado a un fondo de pensiones durante tu último mes de trabajo, el empleador debe pagarte los montos correspondientes.
- Seguro de salud: Si has estado afiliado a un seguro de salud durante tu último mes de trabajo, el empleador debe pagarte los montos correspondientes.
Además del pago de los salarios, vacaciones, indemnización, preaviso, cesantía, horas extras, feriados, fondos de pensiones y seguro de salud, el finiquito chileno también debe contener los siguientes documentos:
| Documento | Descripción |
|---|---|
| Recibo de pago de salarios | Un recibo firmado y sellado por el empleador que confirma el pago de los salarios, vacaciones, indemnización, preaviso, cesantía, horas extras, feriados, fondos de pensiones y seguro de salud. |
| Constancia de trabajo | Una constancia de trabajo emitida por el empleador con la fecha de inicio y término de la relación laboral, el cargo desempeñado y una breve descripción de las actividades realizadas. |
| Certificado de trabajo | Un certificado de trabajo emitido por el empleador que contiene los detalles de la relación laboral, como la fecha de inicio y término, el cargo desempeñado, el salario, el número de horas trabajadas, la jornada laboral, los días de vacaciones, los bonos pagados y los días de licencia. |
| Certificado de cesantía | Un certificado de cesantía emitido por el empleador que contiene los detalles del monto de la cesantía pagada al trabajador. |
Es importante recordar que todos los documentos deben ser firmados por el empleador y el trabajador para validar el finiquito.
El finiquito chileno es un trámite muy importante para todas las personas que han decidido terminar su relación laboral con una empresa. Incluye la liquidación de la remuneración del trabajador, el cierre de la relación laboral y la entrega de todos los documentos que aseguran los derechos de ambas partes. ¿Qué otros trámites necesitas llevar a cabo junto con el finiquito chileno? ¡Mantente informado y prepárate para tu próximo trámite! Hasta luego, ¡mucha suerte!
Mi trayectoria profesional se ha centrado en el derecho laboral chileno aunque también tengo un gran interés en el mundo de las webs y el periodismo, por lo que en mi tiempo libre escribo en GestionMunicipal.cl. Me encanta ayudar a las personas y empresas a entender y cumplir la legislación chilena en materia laboral.
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