En caso de que hayas firmado tu renuncia y no hayas recibido el pago correspondiente, tienes derecho a exigir el pago de los salarios atrasados.
Es importante que sepas que no todas las situaciones son iguales y existen algunos factores que debes tomar en cuenta. Estos pueden incluir el contrato de trabajo existente, el número de días desde tu renuncia y la situación financiera de la empresa.
Si deseas saber más sobre qué hacer en esta situación, has llegado al lugar correcto. En este post te explicaré los pasos a seguir para recibir el dinero adeudado, así como los recursos legales a los que puedes acudir.
¿Qué pasa si firmo mi renuncia y no me pagan?
Si has firmado tu renuncia y no has recibido tu pago es importante que contactes de inmediato a tu empleador para solicitar la realización de los pagos pendientes.
Debes tener en cuenta que el empleador tiene un plazo de 15 días hábiles para realizar el pago de tus indemnizaciones. Si este plazo no es cumplido, tienes derecho a presentar una Demanda Laboral en el Juzgado del Trabajo más cercano a tu domicilio.
Es importante que sepas que, en caso de que el empleador no pague los montos correspondientes, tendrás derecho a recibir un interés compensatorio sobre el monto adeudado:
- Tasas de interés compensatorio: 3,5% anual
- Tasas de interés moratorio: 5% anual
También, existe la posibilidad de acudir a la Inspección del Trabajo para que realice una inspección laboral y establezca los montos adeudados a tu favor.
Además, puedes realizar un Juicio Ejecutivo para que el Juzgado te otorgue un título ejecutivo que permita el cobro de los montos adeudados. Para esto, es importante que hayas realizado previamente una demanda laboral.
Para información más detallada puedes consultar el Manual de Indemnizaciones de la Superintendencia de Trabajo o acudir a tu abogado de confianza.
¿Cuántos días tienen para pagar un finiquito por renuncia voluntaria?
Si ya firmaste tu renuncia y no has recibido el pago de tu finiquito, primero hay que verificar en el contrato laboral el plazo que han establecido para el pago. En general, los empleadores tienen hasta cinco días hábiles desde la fecha de renuncia para pagar el finiquito a los empleados.
Sin embargo, si tu empleador no cumple este plazo, hay algunas acciones que puedes tomar. Primero, puedes contactar a tu empleador para preguntar por el finiquito. Si esto no funciona, puedes exigir el pago del finiquito presentando una denuncia ante el Ministerio del Trabajo. Si el empleador aún no paga el finiquito, también puedes presentar una demanda en el tribunal laboral. Estas son algunas de las formas en que puedes exigir el pago de tu finiquito:
- Preguntar al empleador sobre el pago del finiquito.
- Presentar una denuncia ante el Ministerio del Trabajo.
- Presentar una demanda en el tribunal laboral.
Además, si el empleador no paga el finiquito a tiempo, es probable que tengas derecho a una compensación adicional. Esta compensación se conoce como daños y perjuicios.
| Daños y perjuicios |
|---|
| Incluye: |
| • Intereses sobre el monto adeudado al empleador. |
| • Daños morales. |
| • Gastos de transporte y alojamiento si el empleador no te ha pagado el finiquito a tiempo. |
| • Gastos de viaje para encontrarse con el empleador si el finiquito no ha sido pagado. |
| • Honorarios de abogado, si es necesario contratar un abogado para exigir el pago. |
Es importante tener en cuenta que si el empleador no paga el finiquito a tiempo, tienes derecho a una compensación adicional. Por lo tanto, es importante que estés familiarizado con tus derechos y exijas tu finiquito lo antes posible.
¿Qué pasa si no me pagan el finiquito en 10 días Chile?
Si firmaste tu renuncia, pero luego de 10 días no has recibido el pago del finiquito, entonces tienes derecho a interponer un recurso de reclamación. Esto quiere decir que puedes presentar tu recurso a la Dirección del Trabajo, la cual deberá resolver tu caso.
¿Qué debo hacer para interponer un recurso de reclamación?
Puedes presentar tu recurso de reclamación de la siguiente manera:
- Primero debes presentar una demanda formal ante la Dirección del Trabajo.
- Luego el empleador recibirá la demanda y tendrá 10 días hábiles para responder.
- En caso de que el empleador no responda, se dará por aceptada tu demanda.
- Una vez aceptada, el empleador tendrá 10 días hábiles para pagar.
- En caso de que el empleador no cumpla, podrás interponer una querella penal ante el Ministerio Público.
¿Qué documentos necesito para presentar mi demanda?
Para presentar tu demanda, necesitas los siguientes documentos:
| Documento | Descripción |
|---|---|
| Formulario de demanda | Puedes descargarlo desde la web de la Dirección del Trabajo. |
| Contrato de trabajo | Tienes que presentar el contrato original firmado con el empleador. |
| Carta de renuncia | Deberás presentar una copia de la carta de renuncia que firmaste. |
Una vez que tengas todos los documentos, deberás presentar tu demanda ante la Dirección del Trabajo. La Dirección del Trabajo emitirá una resolución en la cual se indicará si el empleador debe pagar el finiquito o no. Si el empleador no cumple con la resolución, tendrás que acudir a los tribunales para reclamar el pago de tu finiquito.
¿Qué pasará si ya firmaste tu renuncia y no te han pagado? Si ya firmaste tu renuncia y no has recibido el pago correspondiente, es importante que contactes inmediatamente a tu empleador para garantizar que recibas lo que te corresponde. También debes consultar a un abogado para conocer cuáles son tus derechos laborales como trabajador chileno.
No dejes de lado tus derechos como trabajador, ¿te quedan dudas? No dudes en contactarnos para obtener ayuda con tus trámites. ¡Esperamos tu consulta! ¡Gracias por leer!
Mi trayectoria profesional se ha centrado en el derecho laboral chileno aunque también tengo un gran interés en el mundo de las webs y el periodismo, por lo que en mi tiempo libre escribo en GestionMunicipal.cl. Me encanta ayudar a las personas y empresas a entender y cumplir la legislación chilena en materia laboral.