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Cuánto se paga por años de servicio Chile

El monto a recibir por años de servicio en Chile depende del tiempo trabajado, el cargo y el salario percibido. Esta cantidad puede variar entre un salario mínimo a varios salarios.

En Chile, el monto recibido por años de servicio se conoce como «gratificación de antigüedad» y se calcula de acuerdo al tiempo trabajado y el monto de salario percibido durante ese tiempo.

¿Estás interesado en conocer los trámites para obtener la gratificación de antigüedad? ¡Entonces en Gestión Municipal podemos ayudarte! En este post te daremos toda la información que necesitas para recibir tu gratificación de antigüedad de manera correcta.

Índice

¿Cuánto me deben pagar por años de servicio?

Como empleado de Chile, es importante saber cuánto se debe recibir como compensación por los años de servicio. Para que sea un poco más claro, te presentamos una lista con los detalles más importantes:

  • De 1 a 15 años de servicio: el empleado recibirá el salario básico más el equivalente a un mes de salario por cada año de servicio.
  • 16 años de servicio: el empleado recibirá el salario básico más el equivalente a dos meses de salario.
  • 17 años de servicio: el empleado recibirá el salario básico más el equivalente a tres meses de salario.
  • 18 años de servicio: el empleado recibirá el salario básico más el equivalente a cuatro meses de salario.
  • 19 años de servicio: el empleado recibirá el salario básico más el equivalente a cinco meses de salario.
  • 20 años de servicio: el empleado recibirá el salario básico más el equivalente a seis meses de salario.
  • 21 años de servicio: el empleado recibirá el salario básico más el equivalente a siete meses de salario.
  • 22 años de servicio: el empleado recibirá el salario básico más el equivalente a ocho meses de salario.
  • 23 años de servicio: el empleado recibirá el salario básico más el equivalente a nueve meses de salario.
  • 24 años de servicio: el empleado recibirá el salario básico más el equivalente a diez meses de salario.
  • 25 años de servicio: el empleado recibirá el salario básico más el equivalente a once meses de salario.
  • 26 años y más de servicio: el empleado recibirá el salario básico más el equivalente a doce meses de salario.

Además, si el trabajador tiene más de 25 años de servicio, también recibirá un bono adicional de 10.000 pesos chilenos. Esto se aplica a cualquier trabajador que tenga 26 años o más de antigüedad.

Las compensaciones se pagan en el momento de la jubilación o cuando el empleado deje el empleo. Los empleados deben asegurarse de que reciban el pago completo y deben hacer todos los trámites necesarios a tiempo para asegurarse de que el pago se haga a tiempo. Si tienes dudas, lo mejor es que te pongas en contacto con tu empleador para confirmar todos los detalles.

¿Cómo se calcula indemnización por años de servicio chile?

Si trabajaste más de un año en una empresa chilena, tienes derecho a recibir una indemnización por años de servicio. Esta indemnización se calcula de acuerdo a la cantidad de años de servicio y el salario mensual promedio de los últimos seis meses antes de la terminación del contrato de trabajo.

¿Cómo se calcula el monto de la indemnización?

  • Para cada año completo, el trabajador recibirá una indemnización equivalente a un mes de salario.
  • Si el trabajador ha trabajado menos de un año, la indemnización será equivalente a la fracción que corresponda de un mes de salario.

Por ejemplo, si el trabajador ha trabajado dos años y el salario promedio es de $400.000 CLP, recibirá una indemnización de $800.000 CLP.

¿Qué otros montos se deben considerar?

Además del monto de indemnización por años de servicio, se deben considerar otros aportes laborales tales como:

  • Vacaciones no disfrutadas (proporcionales a los años trabajados).
  • Gratificaciones (proporcionales a los años trabajados).
  • Cesantía (proporcional a los años trabajados).

A todos estos montos hay que sumarles el monto de indemnización por años de servicio para obtener el total de lo que se debe pagar al trabajador al momento de la terminación de su contrato de trabajo.

¿Cuánto te dan por un año de trabajo?

En Chile, la cantidad que recibes por un año de trabajo depende de varios factores, como la antigüedad, el salario, el tipo de trabajo y el sector en el que trabajas. En general, el monto recibido como bono por año de servicio o antigüedad es una cantidad fija basada en el salario mensual del empleado, con un tope de 6 veces el salario mensual.

Cálculo de Bono de Antigüedad

El bono de antigüedad se calcula de acuerdo con la Ley N° 20.123, que establece los siguientes parámetros:

  • Hasta un año de trabajo: no se recibe bono.
  • De 1 a 5 años de trabajo: se recibe el 30% del salario mensual.
  • De 6 a 10 años de trabajo: se recibe el 50% del salario mensual.
  • De 11 a 20 años de trabajo: se recibe el 75% del salario mensual.
  • Más de 20 años de trabajo: se recibe el 100% del salario mensual.
Ver más  Qué es lo que incluye el finiquito Chile

También es importante señalar que el bono de antigüedad no puede exceder el monto de 6 veces el salario mensual, lo que significa que si el salario del trabajador es muy bajo, el bono se calcula sobre ese monto, pero si el salario es más alto, el bono no puede superar la cantidad de 6 veces el salario mensual.

Ejemplo

Supongamos que un trabajador tiene un salario mensual de $100.000. Si bien el bono por año de trabajo hasta 10 años es el 50% del salario, el bono que recibirá en este caso será de $60.000, ya que no puede exceder el tope de 6 veces el salario mensual ($600.000).

Tabla de Bono de Antigüedad

A continuación, te ofrecemos una tabla con los montos de bono por año de trabajo, según el salario mensual del empleado:

Años de trabajoBono
Hasta 1 año0
De 1 a 5 años30% del salario mensual
De 6 a 10 años50% del salario mensual (hasta 6x el salario mensual)
De 11 a 20 años75% del salario mensual (hasta 6x el salario mensual)
Más de 20 años100% del salario mensual (hasta 6x el salario mensual)

Es importante tener en cuenta que estos montos son los máximos que se pueden recibir, pero que el trabajador puede negociar con su empleador una cantidad mayor.

¿Cómo calcular finiquito por años de servicio?

Es posible que recibas un pago por finiquito por los años de servicio que hayas acumulado. El finiquito se calcula a partir de la duración de tu contrato de trabajo. Esta cantidad es un pago final que recibes al momento de la terminación de tu relación laboral o al momento del retiro. A continuación te explicamos los pasos para calcular el finiquito por años de servicio:

  • Verifica el salario mensual de tu contrato de trabajo: Esta información se encuentra en tu contrato, si lo tienes en formato papel o en tu correo electrónico si es un contrato digital.
  • Multiplica el salario mensual por el número de años de servicio: Ten en cuenta que según la ley chilena, cada año de servicio se traduce en un aporte de 12 meses de salario. Por ejemplo, si has trabajado 5 años y tu salario mensual es de $500.000, el finiquito sería $500.000 x 5 años = $2.500.000.
  • Agrega los beneficios sociales: Estos son los aportes que tu empleador realiza al sistema de seguridad social y debes agregarlos al finiquito. Los beneficios sociales incluyen aportes a la AFP, salud, cesantía, etc. La cantidad a sumar depende del salario que recibías.
  • Agrega el bono vacacional: Si has trabajado por un periodo de al menos dos meses seguidos, tendrás derecho a recibir el bono vacacional. Esta cantidad corresponde al último mes de trabajo. Por ejemplo, si tu salario mensual es de $500.000, el bono vacacional será de $500.000.
  • Agrega el pago por horas extras y días extraordinarios: Si has trabajado horas extras o días extraordinarios, el finiquito debe incluir el pago correspondiente. El monto a sumar dependerá de la cantidad de horas trabajadas y de la tarifa de pago por hora establecida en tu contrato.

Una vez que hayas realizado los pasos anteriores, el monto total que recibirás por finiquito será la suma de todos los montos obtenidos en cada uno de los pasos. Ten en cuenta que es importante que el empleador te entregue este pago al momento de la terminación de la relación laboral.

¡Descubre cuánto se paga por años de servicio en Chile! Si deseas conocer cuánto se te abonará por tus años de servicio, existen diversos factores que deben ser considerados, como los años de trabajo, el tipo de contrato, el promedio de salario, entre otros. De esta forma, se puede calcular el monto que se te abonará por tus años de servicio en Chile. ¿Quieres saber más? ¡Aprende cómo calcular tu pago por años de servicio aquí! ¡Esperamos que hayas encontrado esta información útil! ¡Hasta la próxima!