Límites de horas extras por semana: ¿Cuántas puedo hacer?

Las horas extras corresponden al tiempo que los trabajadores realizan por encima de la jornada laboral ordinaria. Muchos trabajadores que prestan servicio de lunes a viernes o de lunes a sábado nos han consultado y preguntado sobre cuántas horas extras se pueden realizar en la semana según lo que establece el marco legal de este tema.

Condiciones y límites para las horas extras en Chile

Es importante que, como trabajador, sepas cuáles son las salvedades y excepciones que existen con respecto a esta situación de las horas extras.

La norma legal establece distintas condiciones que debemos tener presentes:

1. No se pueden realizar más de dos horas extras por día.
2. Durante la semana no se pueden realizar más de 12 horas extras.

Es decir, puedes realizar diferentes cantidades de horas extras durante el día, siempre y cuando no superen las dos horas por día. Sin embargo, la acumulación total de horas extra realizadas en la semana no puede superar las 12. Esta regla aplica tanto para la jornada ordinaria como para las jornadas excepcionales autorizadas bajo la Orden de Servicio número 5.

Los trabajadores en jornada excepcional tienen una salvedad con respecto a realizar horas extras cuando trabajan en turnos de 12 horas. Esta situación dependerá del ambiente laboral, las condiciones de riesgo y los agentes externos presentes en la faena o lugar de trabajo.

Es importante que los trabajadores en jornada excepcional lean la Orden de Servicio número 5 y estén al tanto de estas excepciones.

¿Qué sucede con las horas extras si trabajas de lunes a viernes y te citan a trabajar el día sábado?

La norma legal también establece una condición específica para esta situación. Si te citan a trabajar el día sábado y has cumplido con el límite semanal de 12 horas extras, puedes realizar un máximo de 7.5 horas extra ese día.

A modo de ejemplo, si durante la semana no realizaste ninguna hora extra y te citan a trabajar el día sábado, podrías realizar hasta 7.5 horas extra ese día. Sin embargo, si durante la semana ya has realizado horas extras, se sumarían a las horas extras realizadas el sábado y no podrías exceder el límite de 12 horas extras en total.

Recargo y legislación laboral

Es importante recordar que las horas extras se pagan con un recargo mínimo del 50% sobre el valor de la hora ordinaria, tal como lo establece la normativa legal en el Código del Trabajo.

Para estar informados y educados en estos temas, es recomendable conocer y tener presente la legislación laboral. Si quieres profundizar en este tema, puedes acceder a nuestra suscripción a través de Facebook, donde ofrecemos capacitaciones exclusivas mensuales. También puedes suscribirte a nuestra página web en www.mundosindicalapp.com/planes para tener acceso a una intranet con videos exclusivos y la posibilidad de enviar tus dudas y consultas.

Tabla resumen

Preguntas frecuentes (FAQs)

A continuación, respondemos algunas preguntas frecuentes sobre las horas extras:

1. ¿Cuál es el recargo mínimo para las horas extras?

Las horas extras se pagan con un recargo mínimo del 50% sobre el valor de la hora ordinaria.

2. ¿Cuál es la diferencia entre la jornada ordinaria y la jornada excepcional?

La jornada ordinaria es la establecida por la ley, mientras que la jornada excepcional se autoriza bajo ciertas condiciones específicas establecidas en la Orden de Servicio número 5.

3. ¿Qué sucede si se superan los límites establecidos para las horas extras?

Si se superan los límites establecidos para las horas extras, esto podría constituir una infracción a la legislación laboral y las autoridades correspondientes podrían tomar medidas al respecto.

Esperamos que esta información haya sido de utilidad. Recuerda estar siempre informado y educado en legislación laboral. Si quieres seguir leyendo sobre temas relacionados, te animamos a explorar nuestros artículos relacionados.

¡Hasta la próxima!

Marcos González

Mi trayectoria profesional se ha centrado en el derecho laboral chileno aunque también tengo un gran interés en el mundo de las webs y el periodismo, por lo que en mi tiempo libre escribo en GestionMunicipal.cl. Me encanta ayudar a las personas y empresas a entender y cumplir la legislación chilena en materia laboral.